پژوهش دانشگاهی شامل
مشاوره تخصصی استخراج و چاپ مقالات علمی داخلی و خارجی از پایان نامه
دوره های آموزشی تحلیلیآرشیو برچسب های: نردبان شغلی، دوسویه، منابع انسانی، شغل،سازمان، فرصت شغلی، آکادمی تحلیل، دکتر طالعی فر
بیمه، حقوق و دستمزد
سوال: تنظیم اصولی و حرفه ای قرارداد کار چه مواردی را شامل می شود؟
1.رضایت طرفین: قرارداد کار باید با رضایت کامل طرفین منعقد شود. 2.اهلیت طرفین: طرفین قرارداد...
ادامه
مدیریت منابع انسانی
معرفی موقعیت هایی که میتوانند به تله عملکرد تبدیل شوند
۹ موقعیت رایج که میتوانند به تله عملکرد تبدیل شوند: 1. مدیر یا سرپرست...
ادامه
مدیریت منابع انسانی
از شاخص آمادگی نیروی کار چه می دانید؟
شاخص آمادگی نیروی کار؛ شناسایی ریسک قابلیتها پیش از آنکه دیر شود. شاخص آمادگی...
ادامه
مالی و اقتصادی
گرانی دلار و قصه ای که فریبکارانه روایت می شود
داستان غم انگیز مشکلات مستمر اقتصادی کشور و خاصا گرانی های اسفناک اخیر نرخ ارز،...
ادامهبیمه، حقوق و دستمزد
سوال:مطابق قانون کار، تعیین شرایط کار بین طرفین در چه صورتی معتبر است؟
مطابق ماده ۸ قانون کار، تعیین شرایط کار و از جمله مزد بالاتر از حداقلهای...
ادامه
نردبان شغلی دوسویه (Dual Career Ladder) چیست؟
نردبان شغلی دوسویه برنامهای برای توسعه کارراهه و مسیر شغلی است که به کارکنان اجازه...
1 دیدگاه