در مسیر هدایت هر سازمانی نیاز است که مجموعه ای از تصمیمات ریز و درشت توسط مدیریت آن اخذ شود تا بتوان مبتنی بر آن سازمان را در حوزه های مختلف به پیش برد. اما در این خصوص نیاز است که مسیری مشخص و مدون در سازمان طرح ریزی گردد که این مسیر تعیین کننده و هدایت کننده تصمیمات باشد (آنهم مبتنی بر رصد وضعیت فعلی سازمان و رصدایده آل های آتی سازمان). از اینرو طرح ریزی خط مشی یا سیاست های هر سازمان به عنوان چارچوب هدایتگر تصمیمات مدیریتی سازمان از الزامات هر سازمانی در عصر پیچیده و پرچالش فعلی است که مبتنی بر چنین چارچوبی اهداف و راهبردهای کلان طرح ریزی و ذیل آن برنامه های بلند، میان و کوتاه مدت سازمان تدوین می شود. به واقع قضیه این سیاست‌های کلی می‌تواند سازمان را به عملکرد بهتر و فاصله گرفتن از یک سازمان بی روح هدایت کند. سیاست‌های سازمانی بیان می‌کنند که مدیریت در سازمان چگونه اتفاق می‌افتد و ما باید انتظار طی کردن چه مسیر را داشته باشیم. با اینحال تجارب نشان داده است خیل قابل توجهی از مدیران سازمان بدین مهم بی توجه بوده و یا اینکه توانایی تحلیل و طرح ریزی خط مشی ها، سیاست ها و راهبردهای سازمانی بصورتی کارا و هدفمند و مبتنی بر آنچه که در محیط درون و برون سازمانی می گذرد، ندارند. از این رو آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر با همکاری گروهی از پژوهشگران زبده و مجرب در عرصه مدیریت راهبردی، خدمات زیر را ارائه می نماید: