از شاخص آمادگی نیروی کار چه می دانید؟

شاخص آمادگی نیروی کار؛ شناسایی ریسک قابلیت‌ها پیش از آنکه دیر شود.

شاخص آمادگی نیروی کار (Workforce Readiness Index) بر پایه ۵ سیگنال شکل می‌گیرد:

Criticality | حیاتی‌بودن: این مهارت تا چه اندازه برای استراتژی آینده سازمان ضروری است؟

Proficiency | تسلط: نیروی کار فعلی تا چه اندازه این قابلیت را در اختیار دارد؟

Deployment | قابلیت به‌کارگیری: آیا می‌توان این قابلیت را در مقیاس سازمان به کار گرفت؟

Scarcity | کمیابی: تأمین این قابلیت از بازار کار چقدر دشوار است؟

Future Demand | تقاضای آینده: نیاز سازمان به این قابلیت با چه سرعتی افزایش خواهد یافت؟

خروجی این شاخص، سطح آمادگی قابلیت‌ها را مشخص می‌کند:

ریسک بالا: کمبود این قابلیت می‌تواند برنامه‌های کسب‌وکار را محدود کند.

نیازمند پایش: قابلیت به مداخله هدفمند نیاز دارد.

آماده: قابلیت موجود برای تقاضای پیش‌بینی‌شده کافی است.

این رویکرد یک سؤال مهم را در برنامه‌ریزی نیروی کار تغییر می‌دهد:

«چند نفر نیرو نیاز خواهیم داشت؟»

«کدام قابلیت‌ها ممکن است به یک محدودیت برای کسب‌وکار تبدیل شوند و چه زمانی؟»

بر اساس برآورد مجمع جهانی اقتصاد، تا سال ۲۰۳۰ از هر ۱۰۰ نیروی کار، ۵۹ نفر به بازآموزی یا ارتقای مهارت نیاز خواهند داشت.

بنابراین، برنامه‌ریزی هوشمند نیروی کار به‌جای واکنش به شکاف مهارتی، تلاش می‌کند آن را پیش از ایجاد بحران شناسایی و برای بستن آن اقدام کند.

برگرفته از کانال ایتای نکات مدیریت منابع انسانی

برای عضویت در کانال ایتای آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر اینجا را کلیک کنید

بسته های آموزشی پیشنهادی برای استفاده علاقمندان،دانشجویان، اساتید و پژوهشگران محترم :

خدمات قابل ارائه آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر با بهره گیری از تیمی توانمند از اساتید زبده

خدمات مشاوره ای و پژوهشی تخصصی در حوزه تدوین مقالات علمی معتبر و رساله های دکتری و پایان نامه های ارشد

ارائه موضوعات تخصصی و نگارش طرح تحقیقی جهت رساله های دکتری و پایان نامه های ارشد

استخراج و چاپ کتاب از دست نوشته ها، گزارشات و رساله های شما در تیراژ دلخواه شما

خدمات عارضه یابی، مشاوره ای و پژوهشی تخصصی در حوزه کسب و کار و صنعتی

ویرایش تخصصی و نیتیو مقالات علمی جهت ارایه به مجلات معتبر علمی

ترجمه تخصصی مقالات علمی به زبان های انگلیسی و فرانسه

خدمات تخصصی تحلیلی (کمی و کیفی)

با ما در تماس باشید

آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر

از دریچه ما به دنیای تحلیل ها بنگرید