بایگانی برچسب: سازمان، کارکنان، ارزیابی عملکرد، ارزشیابی، اندازه گیری، عملکرد، بازخورد، آکادمی تحلیل، دکتر طالعی فر
چرا ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان مهم است؟
ارزیابی عملکرد کارکنان یکی از وظایف مدیریت منابع انسانی است که از جهات گوناگون، اعم...
مدیریت منابع انسانی
در دهه ۱۹۷۰ چارلز گودهارت، اقتصاددان انگلیسی، موضوعی را مطرح کرد که بعدها به قانون...
← مشاهده ادامهتحلیل مهدویت
رالف استایس در سال 2005 با انتشار کتابی تحت عنوان “از 11 سپتامبر تا 666:...
← مشاهده ادامهتحلیل مهدویت
هالیوود در برخی از فیلم های خود از آغاز قرن بیستم، دنیای اسلام را مترادف...
← مشاهده ادامهتحلیل مهدویت
سینماگران و فیلمسازان هالیوود در گروهی دیگر از آثار خود ضمن علاقه نشان دادن به...
← مشاهده ادامهمدیریت منابع انسانی
ویلیام کان (William Kahn)، استاد برجسته دانشگاه بوستون، در سال ۱۹۹۰ نخستین چارچوب علمی دلبستگی...
← مشاهده ادامهارزیابی عملکرد کارکنان یکی از وظایف مدیریت منابع انسانی است که از جهات گوناگون، اعم...