آرشیو دسته بندی: مدیریت منابع انسانی

معرفی رویکردها و تکنیک های مدیریت منابع انسانی

آینده منابع انسانی: مهارت محوری و نه شغل محوری؛ ترند جهانی

گزارش‌های جهانی یک پیام روشن دارند: آینده منابع انسانی، «مهارت‌محور» است؛ نه «شغل‌محور»   برای...

معرفی پدیده اعتصاب شناختی و تاثیر آن بر بهره وری نیروی انسانی

پدیدهٔ اعتصاب شناختی،پاسخ طبیعی و سازگارانه مغز به شرایط طولانی مدت تلاش بدون پاداش کافی...

چالش های نوین مدیریت منابع انسانی: آنچه که به شما نگفته اند، واقعیت های پشت پرده (19)/فروپاشی مفهوم مسیر شغلی خطی

آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر در سلسله مباحثی تحت عنوان “چالش های نوین مدیریت منابع انسانی:...

چالش های نوین مدیریت منابع انسانی: آنچه که به شما نگفته اند، واقعیت های پشت پرده (18)/فرسودگی ناشی از معناباختگی شغلی

آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر در سلسله مباحثی تحت عنوان “چالش های نوین مدیریت منابع انسانی:...

نشانه های کلیدی رییس بد

محیط کاری سالم و حمایتگر می‌تواند به شکوفایی استعدادها و رشد حرفه‌ای کمک کند. اما...

بررسی تاثیرات منفی رفتار مدیران قلدر در سازمان

مدیران قلدر به افراد و سازمان‌ها آسیب می‌زنند. تحقیقات مختلف نشان می‌دهد افرادی که با...

شفافیت در پرداخت دستمزد کارکنان؛ گزارش جهانی از موسسه مرسر

گزارش جهانی Mercer 2024 Pay Transparency نشان می دهد: شفافیت حقوق و دستمزد دیگر یک...

ویژگی های طراحی مدل شایستگی منابع انسانی به روش Korn Ferry

شرکت Korn Ferry یکی از شناخته‌شده‌ترین برندهای جهانی در حوزه مشاوره منابع انسانی و مدیریت...

پانزده نکته کلیدی و کاملا کاربردی برای مدیریت کارمندان ناکارآمد

1.تشخیص دهید که مشکلی وجود دارد نسبت به شرایط و رفتارهایی که ممکن است نشان‌دهنده...

چالش های نوین مدیریت منابع انسانی: آنچه که به شما نگفته اند، واقعیت‌های پشت پرده (17)/پیشبرد عدالت راهبردی

آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر در سلسله مباحثی تحت عنوان “چالش های نوین مدیریت منابع انسانی:...