آرشیو دسته بندی: مدیریت منابع انسانی

معرفی رویکردها و تکنیک های مدیریت منابع انسانی

فرهنگ انسان محور
از مفهوم فرهنگ انسان‌محور چه می دانید؟

فرهنگ انسان‌محور، عملکرد سازمانی را با ایجاد شرایطی برای مشارکت، توسعه و شکوفایی کارکنان تقویت...

هفت انتظار ضروری برای موفقیت
هفت انتظار ضروری برای موفقیت در هر نقشی در سازمان

بر اساس تحقیقات گالوپ ۱. ایجاد روابط (Build Relationships) ایجاد مشارکت، اعتماد، اشتراک‌گذاری ایده‌ها و...

چرخه بررسی عملکرد
معرفی چرخه بررسی عملکرد مستمر و توسعه محور در سازمان

دوران ارزیابی سالانه و گذشته‌نگر به طور رسمی به پایان رسیده است. سازمان‌های امروزی می‌دانند...

جانشین‌پروری مسیری برای ساختن رهبران آینده
جانشین‌پروری؛ مسیری برای ساختن رهبران آینده

جانشین پروری صرفا آماده‌سازی یک جایگزین برای زمان استعفا نیست؛ بلکه فرآیندی است برای پرورش...

کاربرد هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی
کاربردهای هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی

ظهور هوش مصنوعی در محیط کار، نه تنها ابزارهای جدیدی را در اختیار متخصصان منابع...

ذهنیت رشد
ذهنیت رشد و چرخه حیات کارکنان سازمان

یکی از قدرتمندترین مفاهیمی که منابع انسانی می‌تواند به سازمان وارد کند، طرز فکر رشد...

نظام آراستگی
از نظام آراستگی 5S یا فایو اس، چه می دانید؟

طبق تحقیقات انجام شده اگر فردی با خستگی محیط کار خود را آشفته رها کند،...

ارزیابی فرایند استخدام
سوالات پرسشنامه ارزیابی فرآیند استخدام

1- آیا ارزیابی‌های استخدامی شرکت(بویژه مصاحبه‌ها) بصورت گروهی برگزار می‌شود؟ 2- آیا از مصاحبه‌های استخدامی...

سازمان هشت پا
معرفی سازمان هشت پا

بسیاری از شرکت‌ها در مسیر تحول شکست می‌خورند؛ نه به دلیل کمبود بودجه یا ضعف...

یادگیری در سازمان ها
چرا برخی سازمان‌ها با وجود استعداد و تجربه مشابه، عملکرد متفاوتی دارند؟

پژوهش‌های Carol S. Dweck نشان می‌دهد که پاسخ این تفاوت، بیش از آنکه در میزان...