معرفی پلتفرم های هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی

1.click up

1.فرم ها و قالب های رایگان HR برای پشتیبانی از آموزش کارکنان، بهره وری و فرآیندهای درون تیم های منابع انسانی

.2 ابزارهای هدف گذاری برای ایجاد اهداف قابل اندازه گیری برای کل چرخه زندگی کارکنان

.3 اتوماسیون وظیفه ای برای فیلتر کردن درخواست های کارکنان

.4 امکان ایجاد شرح شغل، نوشتن گزارش و تهیه بازخورد

.5 ابزارهای آنبوردینگ کارمندان برای خودکارسازی کارهای وقت گیر

.6 سازماندهی خودکار سیستم های ردیابی متقاضی

 

2.Fetcher

1.استعدادیابی خودکار

.2 بهینه سازی استعداد مبتنی بر هوش مصنوعی برای محک زدن پروفایل های کارمندان در برابر همتایانشان

.3 بررسی عملکرد خودکار در فواصل زمانی قابل تنظیم

.4 ردیابی متمرکز KPI ها، اهداف و موارد دیگر

.5 امکان ارائه بازخورد بر اساس نظرات همکاران

 

3.Recrooit

1.مولد شرح شغل با قابلیت هوش مصنوعی

.2 به اشتراک گذاری رسانه های اجتماعی برای مشاغل را اجازه می دهد.

.3 از استخدام کنندگان آزاد پشتیبانی می کند.

 

4.textio

1 پشتیبانی نوشتاری تقویت شده برای پست های شغلی

.2 کلمات مغرضانه یا نامناسب را آشکار می کند

.3 تجزیه و تحلیل هوش مصنوعی برای نظارت بر فراگیری استخدام

.4 منوی بزرگ از برنامه های افزودنی و ادغام

 

5.workable

غربالگری خودکار نامزدها

.2 کمک به Headhunt

.3 بهینه سازی تنوع و گنجاندن

.4 تجزیه و تحلیل زمان واقعی جذب

 

6.Zoho recruit

Zoho بهترین ویژگی ها را استخدام می کند

.2 ارسال خودکار مشاغل به بیش از 100 پلتفرم استخدام

.3 کاهش زمان استخدام

.4 نامزدها را در جریان مراحل استخدام نگه می دارد

.5 ابزارهای اتوماسیون داخلی برای یادآوری، جلسات و غیره.

.6 توانایی تجزیه و تحلیل قابلیت های متقاضیان را دارد

 

 

برای عضویت در کانال ایتای آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر اینجا را کلیک کنید

 

 

بسته های آموزشی پیشنهادی برای استفاده علاقمندان،دانشجویان، اساتید و پژوهشگران محترم :

لیست کامل فرم های ترجمه شده مدیریت پروژه بر اساس راهنمای PMBOK

راهنمای آماده سازی و دفاع موفق از رساله دکتری

بسته جامع آموزشی مدیریت دولتی و حکمرانی

بسته جامع آموزشی مدیریت منابع انسانی

بسته جامع آموزشی مدیریت استراتژیک

بسته آموزشی مدیریت رفتار سازمانی

بسته جامع آموزشی مدیریت صنعتی

بسته آموزشی مدیریت کسب و کار

 

 

 

 

 

گزیده ای از خدمات تحلیلی قابل ارائه ( کمی و کیفی) آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر با استفاده از کادری مجرب و زبده

1.تحلیل روایی و پایایی انواع پرسشنامه های استاندارد مرتبط با موضوع درخواست دهنده

2. تحلیل های توصیفی (تهیه انواع جداول فراوانی، محاسبه انواع آماره های توصیفی پراکندگی و مرکزی، تهیه انواع نمودارهای آماری (نموداری کیفی و کمی))

3. تحلیل های استنباطی ( تحلیل واریانس،  آزمون های آماری پارامتریک و ناپارامتریک، تحلیل های رگرسیون و همبستگی، تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی و …).

4. مدلسازی معادلات ساختاری و تحلیل مسیر

5.تحلیل های مرتبط با تکنیک های تصمیم گیری (تک یا چند معیاره)

6. تحلیل پویایی سیستم (مدلسازی، اعتبارسنجی رفتار مدل، شبیه سازی متغیرهای کلیدی مدل، سناریوسازی)

7.تحلیل  گراندد تئوری (داده بنیاد)

8.تحلیل تم (تحلیل مضمون)

9.تحلیل محتوا

10.پدیدار شناسی

و…..

 

 

بیشتر بخوانید:

کلیپ آموزشی نوآوری در مدل های کسب و کار

با ما در تماس باشید

آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر