معرفی روش فرم درخواست وزنی در فرآیند انتخاب و استخدام کارکنان

روش فرم درخواست وزنی یا Weighted Application Blank (WAB) یک تکنیک آماری و یکی از ابزارهای کارآمد در فرآیند انتخاب و استخدام کارکنان است که به صورت سیستماتیک اطلاعات ارائه شده در فرم درخواست شغلی را ارزیابی می کند. این روش براساس وزن دهی به متغیرهای خاص در فرم درخواست، میزان تناسب متقاضی با شغل را ارزیابی می کند.

بطورکلی تحقیقات نشان داده است که داده‌های جمع‌آوری‌شده توسط فرم‌های درخواست کار رایج و استاندارد می‌توانند برای پیش‌بینی موفقیت کارکنان در یک شرکت استفاده شوند.

روش فرم درخواست وزنی شامل انتخاب اولیه یک ویژگی کارمند برای اندازه‌گیری، شناسایی سوالاتی که رفتار مطلوب کارمند را پیش‌بینی می‌کنند، تعیین قدرت پیش‌بینی نسبی سوالات، اختصاص مقادیر وزن‌دار به هر سوال مرتبط و امتیازدهی به فرم درخواست کار تکمیل‌شده هر متقاضی بر اساس کلید امتیازدهی توسعه‌یافته است. سپس می‌توان بر اساس نمرات وزن‌دار متقاضیان بر اساس معیار یا معیارهای اندازه‌گیری‌شده، تصمیمات استخدامی گرفت.

می‌توان برای یک فرم درخواست کار مشخص، نمره کل را تعیین کرد که کمتر از آن ممکن است یک کارمند بالقوه برای شرکت یک ریسک بد باشد و بالاتر از آن احتمالاً متقاضی یک کارمند موفق خواهد بود.

مثال: فرض کنید یک سازمان براس استخدام فروشنده فرم درخواستی تهیه کرده است. متغیرهای کلیدی مانند تحصیلات، تجربه کاری و مهارت های نرم مانند ارتباطات در نظر گرفته می شوند. تحلیل آماری برای مثال نشان می دهد که در این شغل به خصوص تجربه کاری بیشترین تاثیر بر موفقیت دارند لذا وزن بیشتر برای مثال 60 درصد برای آن درنظر گرفته می شود. متغیر تحصیلات در رتبه بعد 25 درصد و مهارت های ارتباطی 15 درصد.

لذا فرم ارزیابی متقاضیان براساس چنین وزن هایی از متغیرهای کلیدی نمره گذاری و بررسی و امتیاز نهایی افراد مشخص می شود.

برای عضویت در کانال ایتای آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر اینجا را کلیک کنید

 

بسته های آموزشی پیشنهادی برای استفاده علاقمندان،دانشجویان، اساتید و پژوهشگران محترم :

لیست کامل فرم های ترجمه شده مدیریت پروژه بر اساس راهنمای PMBOK

بسته جامع آموزشی مدیریت دولتی و حکمرانی

بسته جامع آموزشی مدیریت منابع انسانی

بسته جامع آموزشی مدیریت استراتژیک

بسته آموزشی مدیریت رفتار سازمانی

بسته جامع آموزشی مدیریت صنعتی

بسته آموزشی مدیریت کسب و کار

 

 

گزیده ای از خدمات تحلیلی قابل ارائه ( کمی و کیفی) آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر با استفاده از کادری مجرب و زبده

1.تحلیل روایی و پایایی انواع پرسشنامه های استاندارد مرتبط با موضوع درخواست دهنده

2. تحلیل های توصیفی (تهیه انواع جداول فراوانی، محاسبه انواع آماره های توصیفی پراکندگی و مرکزی، تهیه انواع نمودارهای آماری (نموداری کیفی و کمی))

3. تحلیل های استنباطی ( تحلیل واریانس،  آزمون های آماری پارامتریک و ناپارامتریک، تحلیل های رگرسیون و همبستگی، تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی و …).

4. مدلسازی معادلات ساختاری و تحلیل مسیر

5.تحلیل های مرتبط با تکنیک های تصمیم گیری (تک یا چند معیاره)

6. تحلیل پویایی سیستم (مدلسازی، اعتبارسنجی رفتار مدل، شبیه سازی متغیرهای کلیدی مدل، سناریوسازی)

7.تحلیل  گراندد تئوری (داده بنیاد)

8.تحلیل تم (تحلیل مضمون)

9.تحلیل محتوا

10.پدیدار شناسی

و…..

 

 

بیشتر بخوانید:

کلیپ آموزشی نوآوری در مدل های کسب و کار

کلیپ آموزشی حل معضل تامین مالی شرکت

 

با ما در تماس باشید

آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر