این پرسشنامه دارای ۱۵ سوال بوده و هدف آن ارزیابی ابعاد رفتار شهروندی و ابعاد آن (نوع دوستی، وجدان، جوانمردی، رفتار مدنی، ادب و ملاحظه) است.
طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت است. گویه های این پرسشنامه به شرح زیر:
آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر ارائه دهنده خدمات تحلیلی (مشاوره، پژوهش و پیاده سازی) زیر:
خدمات تحلیلی کیفی (تحلیل گراندد تئوری، تحلیل تم، تحلیل محتوا، مرور سیستماتیک، پدیدار شناسی و…)
| در اجرای وظایف همکارانم به آنها کمک می کنم تا به صورت بهره ور عمل کنند. |
| به همکارانی که کارشان سنگین است، کمک می کنم. |
| تمایل زیادی دارم تا به همکارانی که غیبت دارند، کمک کنم. |
| همیشه به موقع سر کار می آیم. |
| سعی می کنم همیشه محیط کاری ام را پاک و پاکیزه نگه دارم. |
| همیشه کارم را به موقع تمام می کنم. |
| در مورد مسائل جزئی و پیش پا افتاده، بسیار شکایت می کنم. |
| همیشه به دنبال این هستم که نواقص و کمبودهای سازمان را پیدا کنم. |
| اعتراض خود را نسبت به هر تغییری که مدیرم اعلام می کند، بیان می کنم. |
| در مورد تکالیف و وظایفی که بر عهده ام گذاشته شده است، اعتراض نمی کنم. |
| از پیشرفت و توسعه شرکتم کاملاً مطلع هستم. |
| توجهی به اعلامیه ها، پیام ها و پوستر هایی که اطلاعاتی را در مورد سازمانم می دهد، نمی کنم. |
| در جلساتی که مربوط به مسائل سازمانم باشد حضور پپیدا می کنم و مشارکت می کنم. |
| در مورد هر کار مهمی که در سازمانم انجام م یشود، من را مطلع می کنند. |
| در مورد مسائل و موضوعاتی که ممکن است رفتار یا تصمیمات من و همکارانم بر آن موضوع تأثیر بگذارد، با من مشورت می کنند. |


فایل ندارید واسش؟
خیلی لازم دارم
فایل؟؟؟؟؟