پژوهش دانشگاهی شامل
مشاوره تخصصی استخراج و چاپ مقالات علمی داخلی و خارجی از پایان نامه
دوره های آموزشی تحلیلینوآوری، کارآفرینی و خلاقیت
موانع نوآوری در سازمان های دولتی با نگاه به گزارش مرکز پژوهش های مجلس
در عین حالی که محققان امروزه به تحقق نوآوری و مدیریت نوآوری در سازمان های دولتی همچون بخش خصوصی برای بهبود عملکرد و اثربخشی اشان تاکید فراوانی دارند با اینحال تحقق آن به علت وجود مشکلات و موانع متعدد چندان ساده نیست. د
ر این رابطه مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی در گزارشی جامع، موانع تحقیقات و نوآوری در ایران علی الخصوص در فضای سازمان های دولتی را به شرح زیر عنوان نموده است:
- موانع مربوط به مدیریت، سیاستگذاری و نظام تحقیقات
- چندگانگی متولیان امور پژوهش کشور
- شکاف بین مراکز تحقیقاتی و دستگاه های اجرایی
- غیرواقعی بودن اولویتهای تحقیقاتی و نبود یک رویکرد نظامگرا در تحلیل و تبیین نیازها
- ضعف مدیریت علمی در جلب و هدایت مشارکت ها
- روشن نبودن راهبرد تحقیقاتی دراز مدت در سازمان های دولتی
- فقدان معیارهای ارزیابی، سنجش و نظارت در فعالیت های تحقیقاتی
- فقدان جایگاه و یا سازمانی برای پیگیری درباره به کارگیری نتایج تحقیقات
- فقدان تشکیلات مناسب برای همکاری بین صنعت و دانشگاه
- فقدان انگیزه در امر پژوهش در بین کارکنان
- فقدان زمینه های کافی برای تقاضا و سفارش های پژوهشی و انجام طرح های تحقیقاتی در سطوح بالای مدیریت کشور
- حاکمیت سازوکار اداری نسبت به سازوکار تحقیقاتی
- فقدان الزامات قانونی به منظور بکارگیری نتایج تحقیقات
- فقدان شفافیت قوانین و مقررات در خصوص مالکیت معنوی و ثبت اختراعات و نوآوری ها
- ضعف های حاکم بر چگونگی هزینه و توزیع بودجه تحقیقاتی
- نامشخص بودن نتایج تحقیقات و عدم بهره گیری از آنها
- غامض بودن بعضی از مقررات پژوهشی و عدم شفافیت آنها
- عدم تحرک و انعطاف پذیری در نظام اداری
- موانع مربوط به فضای استاندارد علمی و تحقیقاتی
- وجود دیوان سالاری اداری در جهت هزینه کردن بودجه مصوب طرح های پژوهشی
- شدت دیوان سالاری در مورد تهیه و توزیع مواد و تجهیزات تحقیقاتی و اطلاعاتی
برای عضویت در کانال ایتای آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر اینجا را کلیک کنید
بسته های آموزشی پیشنهادی برای استفاده علاقمندان،دانشجویان، اساتید و پژوهشگران محترم :
لیست کامل فرم های ترجمه شده مدیریت پروژه بر اساس راهنمای PMBOK
راهنمای آماده سازی و دفاع موفق از رساله دکتری
بسته جامع آموزشی مدیریت دولتی و حکمرانی
بسته جامع آموزشی مدیریت منابع انسانی
بسته جامع آموزشی مدیریت استراتژیک
بسته آموزشی مدیریت رفتار سازمانی
گزیده ای از خدمات تحلیلی قابل ارائه ( کمی و کیفی) آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر با استفاده از کادری مجرب و زبده
1.تحلیل روایی و پایایی انواع پرسشنامه های استاندارد مرتبط با موضوع درخواست دهنده
2. تحلیل های توصیفی (تهیه انواع جداول فراوانی، محاسبه انواع آماره های توصیفی پراکندگی و مرکزی، تهیه انواع نمودارهای آماری (نموداری کیفی و کمی))
3. تحلیل های استنباطی ( تحلیل واریانس، آزمون های آماری پارامتریک و ناپارامتریک، تحلیل های رگرسیون و همبستگی، تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی و …).
4. مدلسازی معادلات ساختاری و تحلیل مسیر
5.تحلیل های مرتبط با تکنیک های تصمیم گیری (تک یا چند معیاره)
6. تحلیل پویایی سیستم (مدلسازی، اعتبارسنجی رفتار مدل، شبیه سازی متغیرهای کلیدی مدل، سناریوسازی)
7.تحلیل گراندد تئوری (داده بنیاد)
10.پدیدار شناسی
و…..
بیشتر بخوانید:
ایبوک کتاب مهدویت از نگاهی دیگر، بازخوانی و واکاوی طرح های غرب در ستیز با مهدویت
ایبوک کتاب جستاری بر اخلاق کسب و کار (دیدگاه اسلام و غرب)
ایبوک کتاب جستاری بر مبانی سازمان های پروژه محور
ایبوک کتاب جستاری بر مبانی و الزامات جهش تولید
ایبوک کتاب جستاری بر مبانی توسعه محصول جدید
جزوه آموزشی تحلیلی بر مفاهیم ریسک و مدیریت ریسک سازمانی
پاورپوینت آموزشی آمار و کاربرد آن در مدیریت جلد 1
پاورپوینت آموزشی مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته
پاورپوینت آموزشی روش تحقیق پیشرفته
پاورپوینت آموزشی مدیریت حقوق و دستمزد
پاورپوینت آموزشی ارتباطات سازمانی
با ما در تماس باشید
آکادمی تحلیل دکتر رضا طالعی فر
