از بیمه از کار افتادگی چه می دانید؟ بیان نکات کلیدی

بیمه از کار افتادگی، نوعی حمایت اجتماعی است که در صورت ناتوانی فرد بیمه‌شده در انجام کار، به او تعلق می‌گیرد. لذا آگاهی از شرایط، قوانین، و مراحل دریافت این بیمه، برای همه بیمه‌شدگان از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.

حمایت های بیمه ای در بیمه از کارافتادگی

در این نوع از بیمه، شامل: حقوق از کار افتادگی و سایر مزایای مرتبط است. قوانین و مقررات مربوط به بیمه از کار افتادگی در مواد مختلف قانون تامین اجتماعی ذکر شده است.

دریافت بیمه از کار افتادگی

دارای شرایطی است:

شرایط عمومی: داشتن سابقه پرداخت حق بیمه بر اساس قوانین تامین اجتماعی

شرایط اختصاصی: این شرایط بسته به نوع و میزان از کار افتادگی متفاوت است و توسط کمیسیون پزشکی سازمان تامین اجتماعی تعیین می‌شود.

نحوه محاسبه میزان حقوق از کار افتادگی

محاسبه حقوق از کار افتادگی، پیچیدگی‌های خاص خود را دارد و بهتر است برای آگاهی دقیق از چگونگی محاسبه آن، به شعب سازمان تامین اجتماعی مراجعه شود.

اما بطور کلی این محاسبه براساس عوامل مختلفی تعیین می‌شود که شامل موارد زیر می شود:

نوع و میزان از کار افتادگی

سابقه پرداخت حق بیمه

میزان حقوق و دستمزد مبنای حق بیمه

نکته

مستمری ازکارافتادگی‌ کلی‌، در صورت‌ از بین‌ رفتن‌ شرایط‌ از کارافتادگی‌ کلی‌ و به‌ محض‌ اشتغال‌ مجدد مستمری‌بگیر، قطع‌ می‌شود.

اگر بر اثر گذر زمان یا هر علت،‌ میزان‌ ازکارافتادگی‌ جزئی‌ ناشی‌ از کار افزایش‌ یابد و این‌ تغییر، نتیجه‌ مستقیم حادثه‌ منجر به‌ ازکارافتادگی‌ باشد، مستمری‌ ازکارافتادگی‌ جزئی‌، به‌ مستمری‌ کلی‌ ناشی‌ از کار تبدیل‌ یا میزان‌ مستمری‌ ازکارافتادگی‌ جزئی‌، افزایش‌ خواهد یافت‌.

مرجع تشخیص از کار افتادگی

طبق ماده ۷۰ قانون تأمین اجتماعی، مرجع تشخیص از کار افتادگی کمیسیون‌های پزشکی مذکور در ماده ۹۱ قانون است.

برای دریافت مشاوره تخصصی تر با ما در تماس باشید

برای عضویت در کانال ایتای آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر اینجا را کلیک کنید

گزیده ای از خدمات تحلیلی قابل ارائه ( کمی و کیفی) آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر با استفاده از کادری مجرب و زبده

1.تحلیل روایی و پایایی انواع پرسشنامه های استاندارد مرتبط با موضوع درخواست دهنده

2. تحلیل های توصیفی (تهیه انواع جداول فراوانی، محاسبه انواع آماره های توصیفی پراکندگی و مرکزی، تهیه انواع نمودارهای آماری (نموداری کیفی و کمی))

3. تحلیل های استنباطی ( تحلیل واریانس، آزمون های آماری پارامتریک و ناپارامتریک، تحلیل های رگرسیون و همبستگی، تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی و …).

4. مدلسازی معادلات ساختاری و تحلیل مسیر

5.تحلیل های مرتبط با تکنیک های تصمیم گیری (تک یا چند معیاره)

6. تحلیل پویایی سیستم (مدلسازی، اعتبارسنجی رفتار مدل، شبیه سازی متغیرهای کلیدی مدل، سناریوسازی)

7.تحلیل گراندد تئوری (داده بنیاد)