پژوهش دانشگاهی شامل
مشاوره تخصصی استخراج و چاپ مقالات علمی داخلی و خارجی از پایان نامه
دوره های آموزشی تحلیلیآرشیو برچسب های: ارزیابی عملکرد، ارزیاب، عملکرد، خطای هاله ای ، یکسان نگری، مطلق نگری، حد واسط، مبالغه، آکادمی تحلیل، دکتر طالعی فر
روش تحقیق
معرفی تحقیقات علمی براساس هدف
براساس هدف تحقیقات علمی را می توان به دو گروه بنیادی و کاربردی تقسیم کرد...
ادامه
روش تحقیق
معرفی تحقیقات علمی براساس ماهیت
براساس ماهیت تحقیقات علمی را می توان به پنج گروه تقسیم کرد که عبارتند از:...
ادامهبیمه، حقوق و دستمزد
سوال: نحوه محاسبه حق بیمه برای مشاغل پاره وقت، چگونه است؟
برای کارکنانی که کمتر از ساعات کاری مصوب مشغول به کار هستند، نظر قانون بر...
ادامهبیمه، حقوق و دستمزد
سوال: وظایف شرکتها در قبال سازمان تامین اجتماعی کدامند؟
شرکتها 4 وظیفه عمده نسبت به سازمان تامین اجتماعی دارند: تشکیل پرونده بیمه و اخذ...
ادامه
مدیریت منابع انسانی
معرفی چرخه بررسی عملکرد مستمر و توسعه محور در سازمان
دوران ارزیابی سالانه و گذشتهنگر به طور رسمی به پایان رسیده است. سازمانهای امروزی میدانند...
ادامه
اشتباهات معمول در ارزیابی کارکنان با تاکید بر خطای هاله ای
خطاي هالهاي : قضاوت ما در مورد سايرين، با توجه به سوابقي که افراد در...
1 دیدگاه