روایی واگرا یا تشخیصی، Discriminant validity، بدین معناست که یک سازه (که به شیوه بازتابی سنجیده شده است) از نظر تجربی از سایر سازههای موجود در مدل متمایز باشد.
این روایی زمانی محقق میشود که یک سازه، در مقایسه با شاخصهای هر سازه دیگر، روابط قویتری با شاخصهای خود داشته باشد.
این معیار در برابر روایی همگرا (Convergent validity) قرار میگیرد و گاهی به عنوان Divergent validity نیز در مقالههای علمی از آن یاد میشود.
بطورکلی برای ارزیابی این نوع روایی در نرم افزار اسمارت پی ال اس، از 3 روش زیر استفاده می شود:
معیار فورنل-لارکر،
بارهای متقاطع، و
نتایج معیار HTMT یا Heterotrait-Monotrait Ratio
با اینکه سال ها از معیار فورنل لارکر استفاده می شد، با این حال در ده سال اخیر، تحلیل گران برای ارزیابی روایی واگرا، استفاده از معیار HTMT را توصیه می کنند و عنوان می دارند که دو معیار فورنل-لارکر و تحلیل بارهای متقاطع، روشهای منسوخشدهای برای ارزیابی اعتبار تفکیکی در نظر گرفته میشوند.
در این خصوص، هنسلر، رینگل و سارستدت (۲۰۱۵) با استفاده از شبیهسازی مونتکارلو نشان دادند که معیار فورنل-لارکر و تحلیل بارهای متقاطع (cross-loadings)، در موقعیتهای پژوهشی رایج، قادر به تشخیصِ قابلاطمینانِ فقدانِ روایی تمایزی نیستند و معیار HTMT عملکرد بهمراتب بهتری دارد و از اینرو، استفاده از آن بهجای معیارهای مذکور توصیه میشود.
بطوریکه اگر مقدار HTMT کمتر از ۰/۹۰ باشد، روایی واگرای میان دو سازه که به صورت بازتابی (Reflective) سنجیده شدهاند، تأیید میشود.
منابع:
- Henseler, J., Ringle, C. M., & Sarstedt, M. (2015). A new criterion for assessing discriminant validity in variance-based structural equation modeling. Journal of the Academy of Marketing Science, 43(1), 115–135.
برای دریافت نمونه پروژه های انجام شده با این نرم افزار توسط تیم آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر اینجا را کلیک فرمایید.
خدمات ما در زمینه مدل سازی معادلات ساختاری با Smart Pls
1.انجام کاملا تخصصی مدل سازی معادلات ساختاری، سنجش روایی و پایایی، ارزیابی مدل و شاخص های برازش توسط تیم نحلیلی کاملا حرفه ای و مجرب؛
2.ارائه آموزش های فرد محور به صورت مشاوره تلفنی تخصصی.
برای عضویت در کانال ایتای آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر اینجا را کلیک کنید
گزیده ای از خدمات تحلیلی قابل ارائه آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر با استفاده از کادری مجرب و زبده
1.تحلیل روایی و پایایی انواع پرسشنامه های استاندارد مرتبط با موضوع درخواست دهنده
2. تحلیل های توصیفی (تهیه انواع جداول فراوانی، محاسبه انواع آماره های توصیفی پراکندگی و مرکزی، تهیه انواع نمودارهای آماری (نموداری کیفی و کمی))
3. تحلیل های استنباطی ( تحلیل واریانس، آزمون های آماری پارامتریک و ناپارامتریک، تحلیل های رگرسیون و همبستگی، تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی و …).
4. مدلسازی معادلات ساختاری و تحلیل مسیر
5.تحلیل های مرتبط با تکنیک های تصمیم گیری (تک یا چند معیاره)
6. تحلیل پویایی سیستم (مدلسازی، اعتبارسنجی رفتار مدل، شبیه سازی متغیرهای کلیدی مدل، سناریوسازی)
7.تحلیل گراندد تئوری (داده بنیاد)
10.پدیدار شناسی
و…..
بیشتر بخوانید
جزوه آموزشی آمار و کاربرد آن در مدیریت جلد اول دکتر عادل آذر
پاورپوینت آموزشی آمار و کاربرد آن در مدیریت جلد 1
پاورپوینت آموزشی استراتژی تولید
پاورپوینت آموزشی روش تحقیق پیشرفته
پاورپوینت آموزشی مدیریت حقوق و دستمزد
پاورپوینت آموزشی ارتباطات سازمانی
پاورپوینت آموزشی مبانی فرهنگ سازمانی
پاورپوینت آموزشی سیستم های اطلاعات مدیریت
پاورپوینت آموزشی ائتلاف های استراتژیک
با ما در تماس باشید

