بایگانی دسته‌ی: مدیریت منابع انسانی

مراحل مختلف طراحي سيستم حقوق و دستمزد

1.تجزيه و تحليل شغل: به وسيله تجزيه و تحليل شغل معلوم مي شود يك شغل...

1 Comment

بررسی عوامل موثر بر طراحی نظام مدیریت حقوق و دستمزد

1.عامل محیطی و تاثیر آن در نظام پرداختی سازمان که مشتمل بر : الف) ملاحظات...

1 Comment

بررسی اهداف استقرار نظام مدیریت حقوق و دستمزد در سازمان

1.رعايت قوانين و مقررات: اصولاً در یک جامعه نظام مديريتي حقوق و دستمزد آن بايد...

تاملی بر نظام مدیریت حقوق و دستمزد

مدیریت حقوق و دستمزد،بخشی از مدیریت منابع انسانی است که بر برنامه‌ریزی، سازمان‌دهی و کنترل...

1 Comment

معرفی نظریه های حوزه مدیریت استراتژیک منابع انسانی

در حوزه مدیریت استراتژیک منابع انسانی تاکنون یک نظریه منسجم و جامع که پاسخگوی مجموعه...

1 Comment

نکات و الزامات تدوین راهبرد توسعۀ منابع انسانی

از آنجا که روش استانداردی برای توسعۀ راهبردهای منابع انسانی وجود ندارد، استفاده از فرایند...

الگوهاي طراحی راهبرد منابع انسانی/الگوی استوارت و براون(2009)

این دومحقق عنوان می دارند که دربارة مديريت منابع انسانی، به دو راهبرد بايد توجه...

الگوهاي طراحی راهبرد منابع انسانی/الگوی بامبرگر و مشولم (2000)

یکی از مفاهیم کلیدی مطرح شده در حوزه راهبرد، طرح مفهوم نظريۀ نقاط مرجع راهبردي...

واکاوی مفهوم مدیریت راهبردی منابع انسانی

از آنجا که منابع انسانی، عامل اصلی ایجاد مزیت رقابتی سازمان ها به شمار می...

1 Comment

دانلود رایگان پرسشنامه اخلاق کاری اسلامی درویش و یوسف (2000)

منبع این پرسشنامه ارزشمند به شرح زیر : Darwish, A Yousef., (2000). The Islamic Work...