بایگانی دسته‌ی: مدیریت منابع انسانی

معرفی رویکردها و تکنیک های مدیریت منابع انسانی

عوامل کلیدی موفقیت در جانشین پروری
عوامل كليدي موفقيت درجانشین‌پروری

1.توانمندسازی کارکنان یک فرآیند مستمر است که از طریق آن، می­ توان فرهنگی غنی را...

معرفی مؤلفه‌ها و محدودیت های جانشین‌پروري اثربخش
معرفی مؤلفه‌ها و محدودیت های جانشین‌پروري اثربخش

شیپمن (2007) مؤلفه‌ها و محدودیت های جانشین‌پروري اثربخش را به شرح زیر معرفی می نماید:...

مدیریت پرسه یا MBWA
از مدیریت با گشت زنی (مدیریت پرسه) یا MBWA چه می دانید؟

برای ایجاد ارتباط و استمرار آن باید گشت بزنید،‌ با اعضای تیم خود صحبت کنید،‌...

معرفی پنج شایستگی محوری مدیران کارآمد از نگاه انجمن آمریکایی توسعه استعداد
معرفی پنج شایستگی محوری مدیران کارآمد از نگاه انجمن آمریکایی توسعه استعداد

 در سال ۲۰۱۷، انجمن آمریکایی توسعه استعداد (ATD) یک تحقیق جهانی را انجام داد و...

فرهنگ سلسه مراتبی در سازمان
معرفی فرهنگ سلسله مراتبی در سازمان

فرهنگ سازمانی سلسله مراتبی (Hierarchical Culture) به نوعی فرهنگ سازمانی اشاره دارد که بر پایه...

معرفی نظریه برابری آدامز
معرفی نظریه برابری آدامز

 نظریه برابری آدامز، Adams’ Equity Theory، ضمن تأکید بر اهمیت احساس عدالت کارکنان نسبت به منصفانه...

ثبت وقایع حساس و هدف آن در ارزیابی عملکرد کارکنان
ثبت وقایع حساس و هدف آن در ارزیابی عملکرد کارکنان

 روش ثبت وقایع حساس به عنوان یکی از تکنیک‌های مورد استفاده در نظام مدیریت عملکرد...

برنامه توسعه فردی idp
برنامه توسعه فردی idp چیست؟

برنامه توسعه فردی (individual development plan)، نقشه مسیر شغلی شماست. با استفاده از IDP شما...

مدل کار تیمی بلبین Belbin
مدل کار تیمی بلبین Belbin

آیا تابه‌حال بخشی از تیمی بوده‌اید که در کنار هم، بدون هیچ تلاش و نیروی...

بررسی دلایل مقاومت در برابر تغییر
بررسی دلایل مقاومت در برابر تغییر در سازمان

بطور کلی تغییر در سازمان ها با مقاومت هایی روبرو می شود که در بعضی...