بایگانی دسته‌ی: مدیریت منابع انسانی

پیش بینی مجله معتبر فوربس از روندهای منابع انسانی در سال 2024

1.ورود نسل جدید به بازار کار: در حالی که نسل قبلی دارد سمت های ارشد...

5 دیدگاه

معرفی عوامل موثر بر تنبلی سازمانی

معرفی عوامل موثر بر تنبلی سازمانی منبعث از بررسی و بازنگری تحقیقات داخلی و خارجی...

3 دیدگاه

بهبود فرهنگ سازمان چگونه امکان پذیر است؟

در خصوص بهبود فرهنگ سازمانی هر چند که می توان ساعت های متمادی صحبت کرد...

3 دیدگاه

مدل هفت شهر سفر تجربه کارکنان

مدل هفت شهر سفر تجربه کارکنان(اقتباس از مدل گالوپ) به شرح زیر:   شهر اول:...

3 دیدگاه

فرهنگ قبیله‌ای در سازمان چیست؟

فرهنگ سازمانی قبیله‌ای (Clan Culture) به یکی از انواع فرهنگ‌های سازمانی اشاره دارد که بر...

1 دیدگاه

مصاحبه خروج چیست؟

مصاحبه خروج (Exit Interview)  کاهش میزان خروج منابع انسانی از سازمان همواره یکی از رویاهای...

4 دیدگاه

چگونه شرح شغلی بنویسیم؟

⬅️ یکی از مهم‌ترین عوامل در جذب افراد با استعداد و متخصص بازار کار، نوشتن...

3 دیدگاه

رفتار شهروندی سازمانی یا سندرم سرباز خوب چیست؟

🔸رفتار شهروندی سازمانی (OCB) یا سندرم سرباز خوب، شامل رفتارهای اختیاری و داوطلبانه کارکنان است...

3 دیدگاه

مدل 7P بازاریابی استخدام

فرآیند استخدام سازمان وجود دارد،  7P آمیخته بازاریابی استخدام است. این تجزیه و تحلیل برگرفته...

2 دیدگاه

به چه چیزهایی در سازمان پاداش دهیم؟ معرفی دیدگاه لوبوف

مایکل لوبوف نویسنده کتاب “بزرگترین اصل مدیریت دنیا“، ضمن برشماری اهمیت مقوله پاداش به عنوان...

1 دیدگاه