واژگان و اصطلاحات تخصصی طراحی شغل

Ghost Jobs

مشاغل شبح: لیست‌های شغلی جعلی هستند و  به موقعیت‌های خالی اشاره دارند که واقعی نیستند یا سازمانی قصد استخدام کسی را (به این زودی) برای آنها ندارد.

Job Design

طراحی شغل: فرآیند ساختاردهی نقش‌ها و مسئولیت‌ها به‌گونه‌ای است که سازمان بتواند به اهداف خود دست یابد و در عین حال انگیزش و رضایت کارکنان افزایش یابد.

Job Enlargement

توسعه شغل: نوعی بازطراحی شغل است که در آن مدیران و منابع انسانی وظایف هم‌سطح را ترکیب کرده و دامنه یک نقش موجود را افزایش می‌دهند.

Lazy Girl Jobs

مشاغل دختر تنبل:  مشاغل کم استرس و با حقوق مناسبی هستند که تعادل بین کار و زندگی و انعطاف‌پذیری را بر مسئولیت بالا یا پیشرفت شغلی ترجیح می‌دهند.

Job Simplification

ساده سازی شغل: نقطه مقابل گسترش شغل است و شامل حذف برخی وظایف از نقش‌های موجود برای تمرکز بیشتر و افزایش بهره‌وری می‌شود.

Job Rotation

چرخش شغلی: جابه‌جایی کارکنان بین مشاغل مختلف در یک سازمان.

New-Collar Jobs

مشاغل یقه جدید: این دسته از مشاغل به مهارت‌های پیشرفته‌ای در زمینه‌هایی مانند امنیت سایبری و هوش مصنوعی نیاز دارند، اما لزوماً به مدارک پیشرفته نیاز ندارند.

Skill Variety

تنوع مهارت ها: به میزان نیاز یک شغل به مجموعه‌ای گسترده از مهارت‌ها اطلاق می شود.

Task Identity

هویت وظیفه: میزان تکمیل یک کار به‌صورت کامل توسط فرد و اینکه این کار چگونه با اهداف کلی سازمان مرتبط است.

 

 

برای دریافت فایل آموزشی جامع اصطلاحات تخصصی مدیریت منابع انسانی اینجا را کلیک کنید

 

برای عضویت در کانال ایتای آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر اینجا را کلیک کنید

 

 

 

گزیده ای از خدمات تحلیلی قابل ارائه آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر با استفاده از کادری مجرب و زبده

1.تحلیل روایی و پایایی انواع پرسشنامه های استاندارد مرتبط با موضوع درخواست دهنده

2. تحلیل های توصیفی (تهیه انواع جداول فراوانی، محاسبه انواع آماره های توصیفی پراکندگی و مرکزی، تهیه انواع نمودارهای آماری (نموداری کیفی و کمی))

3. تحلیل های استنباطی ( تحلیل واریانس،  آزمون های آماری پارامتریک و ناپارامتریک، تحلیل های رگرسیون و همبستگی، تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی و …).

4. مدلسازی معادلات ساختاری و تحلیل مسیر

5.تحلیل های مرتبط با تکنیک های تصمیم گیری (تک یا چند معیاره)

6. تحلیل پویایی سیستم (مدلسازی، اعتبارسنجی رفتار مدل، شبیه سازی متغیرهای کلیدی مدل، سناریوسازی)

7.تحلیل  گراندد تئوری (داده بنیاد)

8.تحلیل تم (تحلیل مضمون)

9.تحلیل محتوا

10.پدیدار شناسی

و…..

 

 

 

بسته های آموزشی پیشنهادی برای استفاده علاقمندان،دانشجویان، اساتید و پژوهشگران محترم :

لیست کامل فرم های ترجمه شده مدیریت پروژه بر اساس راهنمای PMBOK

بسته جامع آموزشی مدیریت دولتی و حکمرانی

بسته جامع آموزشی مدیریت منابع انسانی

بسته جامع آموزشی مدیریت استراتژیک

بسته آموزشی مدیریت رفتار سازمانی

بسته جامع آموزشی مدیریت صنعتی

بسته آموزشی مدیریت کسب و کار

 

 

با ما در تماس باشید