پژوهش دانشگاهی شامل
مشاوره تخصصی استخراج و چاپ مقالات علمی داخلی و خارجی از پایان نامه
دوره های آموزشی تحلیلیمدیریت منابع انسانی
معرفی مدل مدیریت تعارض توماس–کیلمن
تعارض در محیط کار همیشه به معنای مشکل نیست
مهم این است که بدانیم در هر موقعیت، چگونه به تعارض پاسخ بدهیم.
مدل «توماس–کیلمن» پنج سبک اصلی مدیریت تعارض را معرفی می‌کند:
رقابت
همکاری
سازش
اجتناب
تطبیق
تفاوت این سبک‌ها به دو عامل اصلی برمی‌گردد:
میزان قاطعیت در پیگیری خواسته‌های خود
میزان همکاری و توجه به منافع دیگران
نکته مهم این است که هیچ‌کدام از این سبک‌ها همیشه خوب یا همیشه بد نیستند.
یک مدیر یا کارشناس حرفه‌ای باید بتواند با توجه به اهمیت موضوع، زمان، رابطه با طرف مقابل و پیامدهای تصمیم، سبک مناسب را انتخاب کند.
برای مثال:
در شرایط بحرانی ممکن است «رقابت» لازم باشد.
برای مسائل مهم و بلندمدت «همکاری» معمولاً مؤثرتر است.
گاهی برای حفظ رابطه یا عبور از یک موضوع کم‌اهمیت، «تطبیق» یا «اجتناب» انتخاب منطقی‌تری خواهد بود.
برگرفته از کانال ایتای نکات مدیریت منابع انسانی
برای عضویت در کانال ایتای آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر اینجا را کلیک کنید
بسته های آموزشی پیشنهادی برای استفاده علاقمندان،دانشجویان، اساتید و پژوهشگران محترم :
لیست کامل فرم های ترجمه شده مدیریت پروژه بر اساس راهنمای PMBOK
بسته جامع آموزشی مدیریت دولتی و حکمرانی
بسته جامع آموزشی مدیریت منابع انسانی
بسته جامع آموزشی مدیریت استراتژیک
بسته آموزشی مدیریت رفتار سازمانی
گزیده ای از خدمات تحلیلی قابل ارائه آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر با استفاده از کادری مجرب و زبده
1.تحلیل روایی و پایایی انواع پرسشنامه های استاندارد مرتبط با موضوع درخواست دهنده
2. تحلیل های توصیفی (تهیه انواع جداول فراوانی، محاسبه انواع آماره های توصیفی پراکندگی و مرکزی، تهیه انواع نمودارهای آماری (نموداری کیفی و کمی))
3. تحلیل های استنباطی ( تحلیل واریانس، آزمون های آماری پارامتریک و ناپارامتریک، تحلیل های رگرسیون و همبستگی، تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی و …).
4. مدلسازی معادلات ساختاری و تحلیل مسیر
5.تحلیل های مرتبط با تکنیک های تصمیم گیری (تک یا چند معیاره)
6. تحلیل پویایی سیستم (مدلسازی، اعتبارسنجی رفتار مدل، شبیه سازی متغیرهای کلیدی مدل، سناریوسازی)
7.تحلیل گراندد تئوری (داده بنیاد)
10.پدیدار شناسی
و…..
بیشتر بخوانید:
ایبوک کتاب مهدویت از نگاهی دیگر، بازخوانی و واکاوی طرح های غرب در ستیز با مهدویت
ایبوک کتاب جستاری بر اخلاق کسب و کار (دیدگاه اسلام و غرب)
ایبوک کتاب جستاری بر مبانی سازمان های پروژه محور
ایبوک کتاب جستاری بر مبانی و الزامات جهش تولید
جزوه آموزشی مبانی مدیریت دولتی
پاورپوینت آموزشی چابکی سازمان و سازمان های چابک
پاورپوینت آموزشی آموزش تربيت ارزياب برطبق EFQM
پاورپوینت آموزشی آمار و کاربرد آن در مدیریت جلد 1
با ما در تماس باشید
آکادمی تحلیل دکتر رضا طالعی فر
