لیست موضوعات پیشنهادی پایان نامه ارشد رشته مدیریت منابع انسانی

بررسی رابطه مدیریت منابع انسانی سبز و توانمندسازی کارکنان

بررسی مدیریت منابع انسانی 4.0-توانمندسازی از دیدگاه کل نگر

مطالعه تأثیر مدیریت دانش بر توانمندسازی منابع انسانی

ارزیابی تأثیر فناوری های پایگاه داده و انبار داده سازمان بر عملکرد سازمانی

درک تأثیر رفتار کاری نوآورانه بر عملکرد سازمان با درنظرگیری نقش میانجی سبک های رهبری

ارزیابی اثربخشی سیستم منابع انسانی الکترونیک: رویکرد مدل‌سازی معادلات ساختاری

مروری بر تحقیقات مدیریت دانش در سه دهه گذشته: تحلیل کتاب سنجی

بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی: نقش میانجی سازمان های یادگیرنده و تعهد سازمانی

تأثیر فرهنگ سازمانی بر راهبردهای رهبری در مدیریت بحران

تأثیر فرهنگ سازمانی، پیشینه تحصیلی و پاداش بر عملکرد کارکنان سازمان

فرهنگ زیست‌محیطی، مدیریت منابع انسانی سبز، نوآوری سبز و عملکرد زیست‌محیطی: نقش تعدیل‌کننده مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها

موانع و عوامل مؤثر بر پذیرش هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی

بررسی پیوند بین شیوه‌های مدیریت منابع انسانی سبز و مسئولیت اجتماعی شرکت

بررسی ادغام هوش تجاری و مدیریت منابع انسانی در شرکت های فناور

تحلیلی بر نقش‌های مشترک پویای مدیریت منابع انسانی سبز و رهبری تحول‌آفرین ویژه محیط زیست بر رفتار سبز تیمی

توجه: ارائه 5 موضوع جدید و به روز (2024 و 2025) در بازه زمانی 24 تا 48 ساعته به دانشجویان گرامی با هزینه 500 هزار تومان توسط تیم پژوهشی آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر امکان پذیر است.

برای اطلاع با ایتا یا اس ام اس 9303269233 در تماس باشید.

برای عضویت در کانال ایتای آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر اینجا را کلیک کنید

در صورت داشتن هرگونه سوال یا مشاوره تخصصی در ارتباط با موارد زیر با ما در تماس باشید:

1. نگارش طرح تحقیق اولیه در خصوص موضوعات فوق؛

2. ارائه موضوعات جدیدتر و به روزتر (همراه با ارائه مقاله بیس)؛

3. مشاوره تخصصی نگارش پروپوزال های تخصصی مرتبط با موضوعات فوق و یا سایر موضوعات مرتبط

گزیده ای از خدمات تحلیلی قابل ارائه ( کمی و کیفی) آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر با استفاده از کادری مجرب و زبده

1.تحلیل روایی و پایایی انواع پرسشنامه های استاندارد مرتبط با موضوع درخواست دهنده

2. تحلیل های توصیفی (تهیه انواع جداول فراوانی، محاسبه انواع آماره های توصیفی پراکندگی و مرکزی، تهیه انواع نمودارهای آماری (نموداری کیفی و کمی))

3. تحلیل های استنباطی ( تحلیل واریانس، آزمون های آماری پارامتریک و ناپارامتریک، تحلیل های رگرسیون و همبستگی، تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی و …).

4. مدلسازی معادلات ساختاری و تحلیل مسیر

5.تحلیل های مرتبط با تکنیک های تصمیم گیری (تک یا چند معیاره)