لیست موضوعات پیشنهادی رساله های دکتری رشته مدیریت منابع انسانی

طراحی الگوی توانمندسازی منابع انسانی مبتنی بر الزامات منابع انسانی 4.0

طراحی و اعتبارسنجی الگوی ارزیابی موفقیت سیستم های منابع انسانی الکترونیک

بازاندیشی نوآوری سازمانی از طریق پارادایم های صنعت و جامعه 5.0: رویکردی چند سطحی برای مدیریت و سیاست گذاری در سازمان

طراحی الگوی سیاست گذاری منابع انسانی مبتنی بر الزامات و کارکردهای یادگیری ماشینی

آسیب شناسی و عارضه یابی چالش های اجرای سیاست های حوزه منابع انسانی از دیدگاه بازیگران کلیدی

طراحی الگوی توسعه و تحول در برندسازی کارفرما مبتنی بر کارکردهای هوش مصنوعی و پویایی فناوری های دیجیتال

طراحی الگوی عوامل موثر بر تدوین راهبردهای تحول آفرینی در منابع انسانی مبتنی بر هوش مصنوعی در راستای ارتقای رقابت پذیری

طراحی الگوی بهینه سازی بهبود کیفیت خدمات منابع انسانی مبتنی بر کارکردهای هوش مصنوعی

طراحی الگوی خط مشی گذاری هوشمندسازی مدیریت منابع انسانی در سازمان های دولتی ایران مبتنی بر الزامات منابع انسانی 4.0

اینده نگاری ادغام هوش مصنوعی و مدیریت منابع انسانی

اینده نگاری مدیریت منابع انسانی بخش دولتی مبتنی بر نقش آفرینی هوش مصنوعی

نوآوری مدل کسب و کار از طریق تطبیق هوش مصنوعی: نقش مدیریت استراتژیک منابع انسانی

طراحی مدل مدیریت منابع انسانی سبز (GHRM) با اتکابه الزامات مسئولیت اجتماعی شرکتی (CSR) در سازمان های دولتی

طرحی مدل استراتژی‌های نوین مدیریت منابع انسانی مبتنی بر کارکردهای هوش مصنوعی

طراحی مدل ارتقای عملکرد پایدار منابع انسانی در سازمان های دولتی با استفاده از بینش‌های مبتنی بر هوش مصنوعی

اقتصاد گیگ: بررسی پیچیدگی‌های بکارگیری الزامات آن در مدیریت منابع انسانی

توجه: ارائه 5 موضوع جدید و به روز (2024 و 2025) در بازه زمانی 24 تا 48 ساعته به دانشجویان گرامی با هزینه 500 هزار تومان توسط تیم پژوهشی آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر امکان پذیر است.

برای اطلاع با ایتا یا اس ام اس 9303269233 در تماس باشید.

برای عضویت در کانال ایتای آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر اینجا را کلیک کنید

در صورت داشتن هرگونه سوال یا مشاوره تخصصی در ارتباط با موارد زیر با ما در تماس باشید:

1. نگارش طرح تحقیق اولیه در خصوص موضوعات فوق؛

2. ارائه موضوعات جدیدتر و به روزتر (همراه با ارائه مقاله بیس)؛

3. مشاوره تخصصی نگارش پروپوزال های تخصصی مرتبط با موضوعات فوق و یا سایر موضوعات مرتبط

گزیده ای از خدمات تحلیلی قابل ارائه ( کمی و کیفی) آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر با استفاده از کادری مجرب و زبده

1.تحلیل روایی و پایایی انواع پرسشنامه های استاندارد مرتبط با موضوع درخواست دهنده

2. تحلیل های توصیفی (تهیه انواع جداول فراوانی، محاسبه انواع آماره های توصیفی پراکندگی و مرکزی، تهیه انواع نمودارهای آماری (نموداری کیفی و کمی))

3. تحلیل های استنباطی ( تحلیل واریانس، آزمون های آماری پارامتریک و ناپارامتریک، تحلیل های رگرسیون و همبستگی، تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی و …).

4. مدلسازی معادلات ساختاری و تحلیل مسیر

5.تحلیل های مرتبط با تکنیک های تصمیم گیری (تک یا چند معیاره)