قانون 30 ثانیه قدردانی چیست؟

◀️ قانون 30 ثانیه قدردانی

این قانون در یک جمله ساده خلاصه می‌شود: در 30 ثانیه‌ی اول صحبت با هر کسی، سخنی تشویق‌آمیز به او بگید.

وقتی آدم‌ها به هم می‌رسند سعی می‌کنند خودشون رو خوب جلوه بدهند.

✅ کلید قاعده‌ی 30 ثانیه اینه که جریان را معکوس کنیم:

وقتی به کسی می‌رسیم به جای اینکه خودمون رو خوب جلوه بدیم، راهی پیدا کنیم که طرف مقابل دلگرمی بگیره.

جان ماکسوِل، در کتاب «دلی به دست آور» درباره این قانون (که ایده‌اش از خود اوست) می‌گوید: «هر روز در ذهن خود دنبال جمله‌ای تشویق‌آمیز می‌گردم تا در روبرو شدن با دیگران بر زبان آورم؛ بابت کاری که برایم کرده‌اند از آن‌ها تشکر می‌کنم، یا به موفقیتی که به‌دست آورده‌اند اشاره کنم، یا از خصوصیات اخلاقی پسندیده‌شان سخن بگویم، کار دشواری نیست اندکی زمان می‌برد و تلاش و همت می‌طلبد.»

✅ قانون 30 ثانیه بر سه پایه استواره: توجه، تأیید و تقدیر.

برگرفته از کانال ایتای نکات مدیریتی: علی کاشانی زاده

برای عضویت در کانال ایتای آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر اینجا را کلیک کنید

بسته های آموزشی پیشنهادی برای استفاده علاقمندان،دانشجویان، اساتید و پژوهشگران محترم :

بسته آموزشی مدیریت رفتار سازمانی

بسته جامع آموزشی مدیریت استراتژیک

بسته جامع آموزشی مدیریت دولتی و حکمرانی

بسته جامع آموزشی مدیریت منابع انسانی

بسته جامع آموزشی مدیریت صنعتی

بسته آموزشی مدیریت کسب و کار

گزیده ای از خدمات تحلیلی قابل ارائه ( کمی و کیفی) آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر با استفاده از کادری مجرب و زبده

1.تحلیل روایی و پایایی انواع پرسشنامه های استاندارد مرتبط با موضوع درخواست دهنده