پژوهش دانشگاهی شامل
مشاوره تخصصی استخراج و چاپ مقالات علمی داخلی و خارجی از پایان نامه
دوره های آموزشی تحلیلیمدیریت منابع انسانی
معرفی عوامل موثر بر تنبلی سازمانی
معرفی عوامل موثر بر تنبلی سازمانی منبعث از بررسی و بازنگری تحقیقات داخلی و خارجی مرتبط
| 1 | اشتیاق کم به کار و فعالیت در سازمان |
| 2 | کم بودن ارزش زمان در سازمان |
| 3 | کاهش مسووولیت فردی |
| 4 | عدم اقبال به کار طولانی مدت و سخت |
| 5 | فرار از مسوولیت |
| 6 | کسالت و یکنواختی فضای کار |
| 7 | تمایل به کارهای زودبازده |
| 8 | سیستم نظارتی ضعیف در سازمان |
| 9 | عدم رعایت شایسته سالاری در سازمان |
| 10 | بی تفاوتی کارکنان |
| 11 | وجود افراد تنبل و ذاتا بی خیال |
| 12 | کارگریزی در سازمان |
| 13 | تصميم به تعويـق انداختن كارها در سازمان |
| 14 | سهل انگاری در کارها |
| 15 | عدم تمایل مدیران به تغییر وضعیت فعلی سازمان |
| 16 | احساس نسبت به کار |
| 17 | عدم تمایل به انجام کارهای گروهی و مشارکت |
| 18 | افزایش غیبت کاری |
| 19 | نبود عدالت سازمانی و وجود تبعیض کاری |
| 20 | لذت مدیران از وجود کارمندا تملق گو و چاپلوس در سازمان |
| 21 | ساده سازی مفرط فرآیندهای کاری در سازمان |
| 22 | استفاده از هر فرصتی برای استفاده از اضافه کاری بی مورد |
گزیده ای از خدمات تحلیلی قابل ارائه ( کمی و کیفی) آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر با استفاده از کادری مجرب و زبده
1.تحلیل روایی و پایایی انواع پرسشنامه های استاندارد مرتبط با موضوع درخواست دهنده
تحلیل های توصیفی(تهیه انواع جداول فراوانی، محاسبه انواع آماره های توصیفی پراکندگی و مرکزی، تهیه انواع نمودارهای آماری (نموداری کیفی و کمی))
تحلیل های استنباطی( تحلیل واریانس، آزمون های آماری پارامتریک و ناپارامتریک، تحلیل های رگرسیون و همبستگی، تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی و …).
مدلسازی معادلات ساختاری و تحلیل مسیر
تحلیل های مرتبط با تکنیک های تصمیم گیری (تک یا چند معیاره)
تحلیل پویایی سیستم(مدلسازی، اعتبارسنجی رفتار مدل، شبیه سازی متغیرهای کلیدی مدل، سناریوسازی)
تحلیل گراندد تئوری (داده بنیاد)
و…..
بسته های آموزشی پیشنهادی برای استفاده علاقمندان،دانشجویان، اساتید و پژوهشگران محترم :
بسته آموزشی مدیریت رفتار سازمانی
بسته جامع آموزشی مدیریت استراتژیک
بسته جامع آموزشی مدیریت دولتی و حکمرانی
بسته جامع آموزشی مدیریت منابع انسانی
بیشتر بخوانید:
کلیپ آموزشی حل معضل خروج کارکنان کلیدی
کلیپ آموزشی بررسی کانال توزیع محصولات
کلیپ آموزشی چگونگی تخصیص منابع سازمانی
کلیپ آموزشی رویکردهای نوین مدیریت منابع انسانی
جزوه آموزشی آمار و کاربرد آن در مدیریت جلد اول دکتر عادل آذر
جزوه آموزشی تحلیلی بر مفاهیم ریسک و مدیریت ریسک سازمانی
جزوه آموزشی مبانی مدیریت دولتی
پاورپوینت آموزشی معرفی و بررسی دولت رفاه
پاورپوینت آموزشی مبانی بهره وری سازمانی
پاورپوینت آموزشی مهارت های ارتباطی موثر
پاورپوینت آموزشی مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته
پاورپوینت آموزشی آمار و کاربرد آن در مدیریت جلد 1
پاورپوینت آموزشی روش تحقیق پیشرفته
پاورپوینت آموزشی مدیریت حقوق و دستمزد
پاورپوینت آموزشی چابکی سازمان و سازمان های چابک
پاورپوینت آموزشی آموزش تربيت ارزياب برطبق EFQM
با ما در تماس باشید
لطفا نحوه نمره گذاری آن را بارگذاری نمایید در صورت امکان
مرسی