1. براساس قانون نقل و انتقال سوابق بیمهای بین صندوقهای بازنشستگی مصوب مجلس شورای اسلامی، افرادی که سابقه خدمت در یک صندوق دارند و حالا تحت پوشش صندوق دیگری قرار گرفتهاند، میتوانند سابقه خود را منتقل کنند.
2.برای انتقال سابقه بیمه از نیروهای مسلح به تامین اجتماعی، فرد بایستی از نیروهای مسلح بازخرید یا استعفا داده باشد و بازنشسته نشده باشد.
3.میزان مابهالتفاوت حق بیمهای که باید پرداخت شود باید در فرآیند انتقال محاسبه و توسط فرد پرداخت شود، چون نرخ حق بیمه نیروهای مسلح و تامین اجتماعی با یکدیگر متفاوت است.
4.بایستی توجه داشت که پرداخت مابهالتفاوت بیمه گاهی سنگین است. برخی از افراد پس از اطلاع از مبلغ بالا، از ادامه فرآیند منصرف میشوند.
5.نخستین گام، مراجعه به واحد امور بازنشستگی یا کارگزینی نیروی مسلح (یا سازمانهای وابسته) برای دریافت ریز سوابق بیمهای و خدمتی است. این سوابق باید به تأیید رسمی برسد و شامل تاریخ شروع و پایان خدمت، نوع شغل و رسته و میزان کسورات بازنشستگی باشد.
6.اگر تصمیم دارید سابقه خود را منتقل کنید، بهتر است این کار را در فاصله کوتاهی پس از ترک خدمت انجام دهید.
7.بزرگترین مزیت انتقال سابقه، تکمیل شدن شرط سنوات بازنشستگی است. صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح نیز جزو صندوقهایی است که امکان انتقال سابقه از آن به تامین اجتماعی با رعایت نکاتی فراهم شده است.
برای دریافت مشاوره تخصصی با ما در تماس باشید
برای عضویت در کانال ایتای آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر اینجا را کلیک کنید
بسته های آموزشی پیشنهادی برای استفاده علاقمندان،دانشجویان، اساتید و پژوهشگران محترم :
لیست کامل فرم های ترجمه شده مدیریت پروژه بر اساس راهنمای PMBOK
راهنمای آماده سازی و دفاع موفق از رساله دکتری
بسته جامع آموزشی مدیریت دولتی و حکمرانی
بسته جامع آموزشی مدیریت استراتژیک
بسته آموزشی مدیریت رفتار سازمانی
گزیده ای از خدمات تحلیلی قابل ارائه ( کمی و کیفی) آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر با استفاده از کادری مجرب و زبده
1.تحلیل روایی و پایایی انواع پرسشنامه های استاندارد مرتبط با موضوع درخواست دهنده
2. تحلیل های توصیفی (تهیه انواع جداول فراوانی، محاسبه انواع آماره های توصیفی پراکندگی و مرکزی، تهیه انواع نمودارهای آماری (نموداری کیفی و کمی))
3. تحلیل های استنباطی ( تحلیل واریانس، آزمون های آماری پارامتریک و ناپارامتریک، تحلیل های رگرسیون و همبستگی، تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی و …).
4. مدلسازی معادلات ساختاری و تحلیل مسیر
5.تحلیل های مرتبط با تکنیک های تصمیم گیری (تک یا چند معیاره)
6. تحلیل پویایی سیستم (مدلسازی، اعتبارسنجی رفتار مدل، شبیه سازی متغیرهای کلیدی مدل، سناریوسازی)
7.تحلیل گراندد تئوری (داده بنیاد)
10.پدیدار شناسی
و…..
کلیپ های آموزشی
کلیپ آموزشی بررسی کانال توزیع محصولات
کلیپ آموزشی ارتقای وفاداری مشتریان
کلیپ آموزشی نوآوری در مدل های کسب و کار
کلیپ آموزشی حل معضل تامین مالی شرکت
کلیپ آموزشی حل معضل نیروهای مازاد سازمان
کلیپ آموزشی اجرای موفق استراتژی های سازمانی
کلیپ آموزشی مدیریت ارتباط با مشتری
با ما در تماس باشید
