بایگانی برچسب: معرفی، مدل، رهبری ناب، آکادمی تحلیل،رهبری، دکتر طالعی فر
معرفی برخی از مهمترین مدل های رهبری ناب
1.مدل “رهبری-افراد–فرآیند-نتیجه” ناب دیبیا [1](2012) دیبیا (2012) رهبری،افراد، فرآیند و نتیجه را عوامل مهم در...
2 دیدگاه
مدیریت منابع انسانی
اگر قبلاً با اهداف SMART کار کردهاید، میدانید که برای تعیین اهداف روشن و قابل...
← مشاهده ادامهآینده پژوهی
“تحلیل استواری” یا Robustness Analysis / Robustness Approach یک رویکرد علمی-تحلیلی است که در پژوهشهای...
← مشاهده ادامهحکایات پندآموز مدیریتی
اوایل ورودم به فضای حرفهای بود و گویی در ارتفاعات قله دانینگ-کروگر سیر می کردم....
← مشاهده ادامهمدیریت منابع انسانی
موضوع وظایف مدیرعامل همیشه برام دغدغه بوده. این مسئولیت مهم اغلب کلی بیان میشه و...
← مشاهده ادامهحکایات پندآموز مدیریتی
۱. داستان «کارمند کمکار اما محبوب» در یک شرکت، مدیری متوجه شد یکی از کارمندان...
← مشاهده ادامه1.مدل “رهبری-افراد–فرآیند-نتیجه” ناب دیبیا [1](2012) دیبیا (2012) رهبری،افراد، فرآیند و نتیجه را عوامل مهم در...
2 دیدگاه