بایگانی برچسب: مدل، تعالی سازمانی، ارزیابی، سنجش، بالدریج، نتایج، فرآیند، معیار، آکادمی تحلیل، دکتر طالعی فر
ارزیابی به شیوه مدل تعالی سازمانی (EFQM)
این مدل به عنوان الگویی جامع در سنجش توان عملکردی سازمان ها از طریق طراحی...
مدیریت منابع انسانی
مطالعه تطبیقی عوامل موثر بر توسعه دیپلماسی فرهنگی در راستای ارائه الگوی مناسب آسیب شناسی...
← مشاهده ادامهمدیریت منابع انسانی
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر بهبود فرهنگ سازمانی در جهت ارتقای سطح بهره...
← مشاهده ادامهتحلیل کسب و کار و بازاریابی
با افزایش محبوبیت خدمات و سازمان های ارائه دهنده خدمات در اقتصاد جهانی، بازاریابی خدمات...
← مشاهده ادامهتحلیل کسب و کار و بازاریابی
1.استراتژی: مرحله اول یک فرایند موفقیت آمیز استراتژی است. در ابتدا، ممکن است لازم باشد...
← مشاهده ادامهمدیریت منابع انسانی
1.مدل “رهبری-افراد–فرآیند-نتیجه” ناب دیبیا [1](2012) دیبیا (2012) رهبری،افراد، فرآیند و نتیجه را عوامل مهم در...
← مشاهده ادامهاین مدل به عنوان الگویی جامع در سنجش توان عملکردی سازمان ها از طریق طراحی...