بایگانی برچسب: سازمان، کارکنان، ارزیابی عملکرد، ارزشیابی، اندازه گیری، عملکرد، بازخورد، آکادمی تحلیل، دکتر طالعی فر
چرا ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان مهم است؟
ارزیابی عملکرد کارکنان یکی از وظایف مدیریت منابع انسانی است که از جهات گوناگون، اعم...
روش تحقیق
سنتزپژوهی یا پژوهش ترکیبی (Research Synthesis) به فرایندی گفته میشود که در آن پژوهشهای مختلف...
← مشاهده ادامهتحلیل مهدویت
نظر به اهمیت جایگاه علمی و پژوهشی در شناخت مبانی و آرمان های مهدوی، فرهنگ...
← مشاهده ادامهتحلیل مهدویت
در دسته دیگر تحلیل های ارایه شده در رسانه های مکتوب غربی در خصوص مهدویت...
← مشاهده ادامهاستعاره های سازمانی
تعریف: اين سبک مديريت به جاى تمركز بر عملكرد واقعى و بهره ورى بیشتر بر...
← مشاهده ادامهمدیریت منابع انسانی
Managing Director مدیرعامل: کسی است که مسئولیت عملیات روزانه یک شرکت، سازمان یا حتی بخشی...
← مشاهده ادامهارزیابی عملکرد کارکنان یکی از وظایف مدیریت منابع انسانی است که از جهات گوناگون، اعم...