بایگانی برچسب: آسیب شناسی، نظام، مدیریت ارزیابی عملکرد، منابع انسانی، بهبود، توسعه، بازخورد، آکادمی تحلیل، دکتر طالعی فر
آسیب شناسی نظام ارزیابی عملکرد
از جمله ویژگی های نظام های ارشیابی فاقد اثربخشی عبارتند از: نبود اهداف روشن و...
1 دیدگاه
روش تحقیق
سنتزپژوهی یا پژوهش ترکیبی (Research Synthesis) به فرایندی گفته میشود که در آن پژوهشهای مختلف...
← مشاهده ادامهتحلیل مهدویت
نظر به اهمیت جایگاه علمی و پژوهشی در شناخت مبانی و آرمان های مهدوی، فرهنگ...
← مشاهده ادامهتحلیل مهدویت
در دسته دیگر تحلیل های ارایه شده در رسانه های مکتوب غربی در خصوص مهدویت...
← مشاهده ادامهاستعاره های سازمانی
تعریف: اين سبک مديريت به جاى تمركز بر عملكرد واقعى و بهره ورى بیشتر بر...
← مشاهده ادامهمدیریت منابع انسانی
Managing Director مدیرعامل: کسی است که مسئولیت عملیات روزانه یک شرکت، سازمان یا حتی بخشی...
← مشاهده ادامهاز جمله ویژگی های نظام های ارشیابی فاقد اثربخشی عبارتند از: نبود اهداف روشن و...
1 دیدگاه