بایگانی برچسب: کنراد و نیومن،بکارگیری دانش، تبدیل دانش، مدیریت دانش، انتقال دانش، نگهداری دانش، خلق دانش ،الگوی عمومی،الگو، آکادمی تحلیل، دکتر طالعی فر

الگوی عمومی مدیریت دانش در سازمان نیومن و کنراد (1999)

این الگو بر 4 مرحله به شکل فوق تاکید دارد: 1.ایجاد دانش: این مرحله در...