پژوهش دانشگاهی شامل
مشاوره تخصصی استخراج و چاپ مقالات علمی داخلی و خارجی از پایان نامه
دوره های آموزشی تحلیلیبایگانی برچسب: پاداش، قدردانی، همدلی، مادی، کارکنان، منابع انسانی، آکادمی تحلیل، تفاوت، دکتر طالعی فر
مدیریت و سیاستگذاری سلامت
موضوعات پیشنهادی رساله دکتری مدیریت بیمه
۱. توسعه مدل ارزیابی تاب‌آوری مالی شرکت‌های بیمه در مواجهه با بحران‌های کلان اقتصادی ۲....
مشاهده ادامه
مدیریت و سیاستگذاری سلامت
موضوعات پیشنهادی ارشد مدیریت بیمه
تحلیل تأثیر تحول دیجیتال بر کارایی شرکت‌های بیمه در ایران با تأکید بر بیمه‌های زندگی...
مشاهده ادامه
مدیریت و سیاستگذاری سلامت
موضوعات پیشنهادی ارشد مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی
1. بررسی تاثیر هوش مصنوعی بر بهبود تصمیم‌گیری مدیران بیمارستان‌ها 2. تحلیل عوامل مؤثر بر...
مشاهده ادامه
مدیریت و سیاستگذاری سلامت
لیست موضوعات پیشنهادی دکتری مدیریت خدمات بهداشتی درمانی
۱. مدل‌سازی تصمیم‌گیری مبتنی بر هوش مصنوعی در تخصیص منابع درمانی در شرایط بحران‌های سلامت (مانند...
مشاهده ادامه
اصول و فنون مذاکره
دریده ها خطرناکند در مذاکرات/مراقب باشید.
در مذاکره مراقب دریده ها باشید، دریده های به چند بخش تقسیم می شوند. دریده...
مشاهده ادامه
بررسی تفاوت های پاداش و قدردانی در سازمان
هرچند «پاداش» و «قدردانی» -با فرض بکارگیری صحیح آنها- توأمان به رفتار مثبت، احساس ارزشمندی...
1 دیدگاه