پژوهش دانشگاهی شامل
مشاوره تخصصی استخراج و چاپ مقالات علمی داخلی و خارجی از پایان نامه
دوره های آموزشی تحلیلیآرشیو برچسب های: وقایع حساس، ارزیابی عملکرد، نظام مدیریت عملکرد، کارکنان، تکنیک، آکادمی تحلیل، دکتر طالعی فر
بیمه، حقوق و دستمزد
سوال: نحوه محاسبه حق بیمه برای مشاغل پاره وقت، چگونه است؟
برای کارکنانی که کمتر از ساعات کاری مصوب مشغول به کار هستند، نظر قانون بر...
ادامهبیمه، حقوق و دستمزد
سوال: وظایف شرکتها در قبال سازمان تامین اجتماعی کدامند؟
شرکتها 4 وظیفه عمده نسبت به سازمان تامین اجتماعی دارند: تشکیل پرونده بیمه و اخذ...
ادامه
مدیریت منابع انسانی
معرفی چرخه بررسی عملکرد مستمر و توسعه محور در سازمان
دوران ارزیابی سالانه و گذشتهنگر به طور رسمی به پایان رسیده است. سازمانهای امروزی میدانند...
ادامهبیمه، حقوق و دستمزد
سوال: تعیین حداقل دستمزد کارگران براساس چه معیارهایی تنظیم می شود؟
براساس ماده 41 قانون کار، شورای عالی کار باید هرساله میزان حداقل مزد کارگران را...
ادامه
تحقیق در عملیات
نکات کلیدی در خصوص پیاده سازی تحلیل نگاشت شناختی فازی
یکی از تکنیک های مهم برای مدلسازی مسائل پیچیده با منطق فازی، نگاشت شناختی فازی...
ادامهثبت وقایع حساس و هدف آن در ارزیابی عملکرد کارکنان
روش ثبت وقایع حساس به عنوان یکی از تکنیکهای مورد استفاده در نظام مدیریت عملکرد...
1 دیدگاه