آرشیو برچسب های: منابع انسانی، ضعف، رشد، قوت، آکادمی تحلیل، دکتر طالعی فر
رشد واقعی: سرمایه گذاری بر روی نقاط قوت نه اصلاح مداوم ناتوانی ها
سالهاست در جلسات ارزیابی عملکرد سازمانها میبینم که تمام انرژی روی “نقاط ضعف” متمرکز است....
مدیریت منابع انسانی
فرهنگ انسانمحور، عملکرد سازمانی را با ایجاد شرایطی برای مشارکت، توسعه و شکوفایی کارکنان تقویت...
ادامه →بیمه، حقوق و دستمزد
طبق قانون، انواع نوبت کاری عبارتند از: نوبت کاری صبح و عصر نوبت کاری صبح،...
ادامه →تحلیل سیاسی
این روزها بحث درباره سقوط یا عدم سقوط تپه استراتژیک علی الطاهر در جنوب لبنان...
ادامه →ایمنی صنعتی
شرایط ناایمن در محیط کار موجب بروز حوادث مرگ آوری برای افراد حاضر در آن محل...
ادامه →سالهاست در جلسات ارزیابی عملکرد سازمانها میبینم که تمام انرژی روی “نقاط ضعف” متمرکز است....