بایگانی برچسب: مدیریت، رهبری، انتقال، کلید، تغییر، ویلسون، آکادمی تحلیل، الهام، مردم، دکتر طالعی فر
انتقال از مدیریت به رهبری/ ۵ تغییرکلیدی
انتقال از مدیریت به رهبری تنها تغییر عنوان نیست؛ بلکه تغییردرطرز تفکراست. ویلسون بیان می...
1 Comment
مدیریت منابع انسانی
مطالعه تطبیقی عوامل موثر بر توسعه دیپلماسی فرهنگی در راستای ارائه الگوی مناسب آسیب شناسی...
← مشاهده ادامهمدیریت منابع انسانی
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر بهبود فرهنگ سازمانی در جهت ارتقای سطح بهره...
← مشاهده ادامهتحلیل کسب و کار و بازاریابی
با افزایش محبوبیت خدمات و سازمان های ارائه دهنده خدمات در اقتصاد جهانی، بازاریابی خدمات...
← مشاهده ادامهتحلیل کسب و کار و بازاریابی
1.استراتژی: مرحله اول یک فرایند موفقیت آمیز استراتژی است. در ابتدا، ممکن است لازم باشد...
← مشاهده ادامهمدیریت منابع انسانی
1.مدل “رهبری-افراد–فرآیند-نتیجه” ناب دیبیا [1](2012) دیبیا (2012) رهبری،افراد، فرآیند و نتیجه را عوامل مهم در...
← مشاهده ادامهانتقال از مدیریت به رهبری تنها تغییر عنوان نیست؛ بلکه تغییردرطرز تفکراست. ویلسون بیان می...
1 Comment