بایگانی برچسب: محک زنی، ارزیابی عملکرد، مقایسه، بهترین ها، ابزار، سنجش، benchmarking، آکادمی تحلیل ، دکتر طالعی فر
ارزیابی عملکرد به شیوه محک زنی
محک زنی، به مقایسه عملکرد سازمان با بهترین و قویترین رقیب سازمان در آن صنعت...
مدیریت منابع انسانی
مطالعه تطبیقی عوامل موثر بر توسعه دیپلماسی فرهنگی در راستای ارائه الگوی مناسب آسیب شناسی...
← مشاهده ادامهمدیریت منابع انسانی
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر بهبود فرهنگ سازمانی در جهت ارتقای سطح بهره...
← مشاهده ادامهتحلیل کسب و کار و بازاریابی
با افزایش محبوبیت خدمات و سازمان های ارائه دهنده خدمات در اقتصاد جهانی، بازاریابی خدمات...
← مشاهده ادامهتحلیل کسب و کار و بازاریابی
1.استراتژی: مرحله اول یک فرایند موفقیت آمیز استراتژی است. در ابتدا، ممکن است لازم باشد...
← مشاهده ادامهمدیریت منابع انسانی
1.مدل “رهبری-افراد–فرآیند-نتیجه” ناب دیبیا [1](2012) دیبیا (2012) رهبری،افراد، فرآیند و نتیجه را عوامل مهم در...
← مشاهده ادامهمحک زنی، به مقایسه عملکرد سازمان با بهترین و قویترین رقیب سازمان در آن صنعت...