بایگانی برچسب: شغل، فرسودگی شغلی، ابهام، نقش، کارکرد، ارتباطات، انتظارات، رضایت، آکادمی تحلیل، دکتر طالعی فر، علل
علل فرسودگی شغلی در سازمان ها
هر چند که بررسی تحقیقات مختلف نشان می دهد علل متنوعی می تواند سبب ساز...
2 دیدگاه
روش تحقیق
سنتزپژوهی یا پژوهش ترکیبی (Research Synthesis) به فرایندی گفته میشود که در آن پژوهشهای مختلف...
← مشاهده ادامهتحلیل مهدویت
نظر به اهمیت جایگاه علمی و پژوهشی در شناخت مبانی و آرمان های مهدوی، فرهنگ...
← مشاهده ادامهتحلیل مهدویت
در دسته دیگر تحلیل های ارایه شده در رسانه های مکتوب غربی در خصوص مهدویت...
← مشاهده ادامهاستعاره های سازمانی
تعریف: اين سبک مديريت به جاى تمركز بر عملكرد واقعى و بهره ورى بیشتر بر...
← مشاهده ادامهمدیریت منابع انسانی
Managing Director مدیرعامل: کسی است که مسئولیت عملیات روزانه یک شرکت، سازمان یا حتی بخشی...
← مشاهده ادامههر چند که بررسی تحقیقات مختلف نشان می دهد علل متنوعی می تواند سبب ساز...
2 دیدگاه