پژوهش دانشگاهی شامل
مشاوره تخصصی استخراج و چاپ مقالات علمی داخلی و خارجی از پایان نامه
دوره های آموزشی تحلیلیبایگانی برچسب: شایسته هراسی، هراس، استعداد، شایستگی، مدیریت منابع انسانی، عارضه، رخوت سازمانی، مدیریت، آکادمی تحلیل، دکتر طالعی فر
روش تحقیق
تاملی بر روش پژوهشی سنتر مفهومی
سنتزپژوهی یا پژوهش ترکیبی (Research Synthesis) به فرایندی گفته می‌شود که در آن پژوهش‌های مختلف...
مشاهده ادامه
تحلیل مهدویت
نقش اندیشمندان مهدی باور در مواجه با رویکرد مهدویت ستیز غرب
نظر به اهمیت جایگاه علمی و پژوهشی در شناخت مبانی و آرمان های مهدوی، فرهنگ...
مشاهده ادامه
تحلیل مهدویت
تمسخر و استهزا مهدویت و فرهنگ انتظار از سوی رسانه های غربی
در دسته دیگر تحلیل های ارایه شده در رسانه های مکتوب غربی در خصوص مهدویت...
مشاهده ادامه
استعاره های سازمانی
مديريت ويترينى، آفت جوامع درحال توسعه
تعریف: اين سبک مديريت به جاى تمركز بر عملكرد واقعى و بهره ورى بیشتر بر...
مشاهده ادامه
مدیریت منابع انسانی
واژگان تخصصی مدیریت منابع انسانی بخش پنجم
Managing Director مدیرعامل: کسی است که مسئولیت عملیات روزانه یک شرکت، سازمان یا حتی بخشی...
مشاهده ادامه
پدیده ای جالب در نظام اداری کشور : شایسته هراسی
در فرهنگ سازمانی برخی از سازمان ها علی الخصوص سازمان های دولتی در سطح کشورمان...
1 دیدگاه