بایگانی برچسب: بازخورد، کارکنان، مدل، sbi،منابع انسانی،مهارت،موقعیت، رفتار، تاثیر، آکادمی تحلیل، دکتر طالعی فر
معرفی مدل SBI در ارائه بازخورد به کارکنان
بازخورد توسط کرت لوین از بنیانگذاران دانش تحول سازمانی از رشته مهندسی الکترونیک قرض گرفته...
مدیریت منابع انسانی
مطالعه تطبیقی عوامل موثر بر توسعه دیپلماسی فرهنگی در راستای ارائه الگوی مناسب آسیب شناسی...
← مشاهده ادامهمدیریت منابع انسانی
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر بهبود فرهنگ سازمانی در جهت ارتقای سطح بهره...
← مشاهده ادامهتحلیل کسب و کار و بازاریابی
با افزایش محبوبیت خدمات و سازمان های ارائه دهنده خدمات در اقتصاد جهانی، بازاریابی خدمات...
← مشاهده ادامهتحلیل کسب و کار و بازاریابی
1.استراتژی: مرحله اول یک فرایند موفقیت آمیز استراتژی است. در ابتدا، ممکن است لازم باشد...
← مشاهده ادامهمدیریت منابع انسانی
1.مدل “رهبری-افراد–فرآیند-نتیجه” ناب دیبیا [1](2012) دیبیا (2012) رهبری،افراد، فرآیند و نتیجه را عوامل مهم در...
← مشاهده ادامهبازخورد توسط کرت لوین از بنیانگذاران دانش تحول سازمانی از رشته مهندسی الکترونیک قرض گرفته...