پژوهش دانشگاهی شامل
مشاوره تخصصی استخراج و چاپ مقالات علمی داخلی و خارجی از پایان نامه
دوره های آموزشی تحلیلیبایگانی برچسب: مذاکره، محتوا، ارتباط، مذاکره موثر، معیار، هزینه، کیفیت، هماهنگی، آکادمی تحلیل، دکتر طالعی فر
مدیریت منابع انسانی
قانون گودهارت چیست؟
در دهه ۱۹۷۰ چارلز گودهارت، اقتصاددان انگلیسی، موضوعی را مطرح کرد که بعدها به قانون...
مشاهده ادامه
تحلیل مهدویت
معرفی کتاب از 11 سپتامبر تا 666: همبستگی وقایع در حال وقوع، پیش بینی های کتاب مقدس و دیدگاه اسلام اثر رالف استایس
رالف استایس در سال 2005 با انتشار کتابی تحت عنوان “از 11 سپتامبر تا 666:...
مشاهده ادامه
تحلیل مهدویت
هالیوود و تمسخر دنیای اسلام با مترادف گیری آن با اعراب بدوی
هالیوود در برخی از فیلم های خود از آغاز قرن بیستم، دنیای اسلام را مترادف...
مشاهده ادامه
تحلیل مهدویت
هالیوود و رویکرد القای خبیث بودن و شارلاتان بودن موجودات شرقی
سینماگران و فیلمسازان هالیوود در گروهی دیگر از آثار خود ضمن علاقه نشان دادن به...
مشاهده ادامه
مدیریت منابع انسانی
دلبستگی (عجینشدن با شغل) کارکنان بر پایه مدل کان
ویلیام کان (William Kahn)، استاد برجسته دانشگاه بوستون، در سال ۱۹۹۰ نخستین چارچوب علمی دلبستگی...
مشاهده ادامه
مذاکره موثر چیست؟
در مذاکره دو هدف وجود دارد: هدف های محتوائی: با نتایج مربوط به »محتوای« مسائل...
3 دیدگاه