بایگانی برچسب: محیط کاری، انگیزه کاری، قاتل، خاموش، آکادمی تحلیل، دکتر طالعی فر، عدالت، اعتماد، رابطه
معرفی 5 قاتل خاموش از بین برنده انگیزه کاری در سازمان
۱. مدیریت میکرو: دخالت بیش از حد مدیر در کارهای جزئیاتی و کنترل بی رویه....
3 دیدگاه
استعاره های سازمانی
اصطلاح «دربهای گردان» معمولاً در حوزههای مدیریتی، امنیتی و اقتصادی استفاده میشود و معنای دقیق آن بستگی...
← مشاهده ادامهداده کاوی و هوش مصنوعی
مطالعات و گزارشهای اخیر، شایستگیهای دیجیتالی مهمی را برای هدایت تواناییها و مهارتهایی که افراد...
← مشاهده ادامهمدیریت منابع انسانی
اگر قبلاً با اهداف SMART کار کردهاید، میدانید که برای تعیین اهداف روشن و قابل...
← مشاهده ادامهآینده پژوهی
“تحلیل استواری” یا Robustness Analysis / Robustness Approach یک رویکرد علمی-تحلیلی است که در پژوهشهای...
← مشاهده ادامهحکایات پندآموز مدیریتی
اوایل ورودم به فضای حرفهای بود و گویی در ارتفاعات قله دانینگ-کروگر سیر می کردم....
← مشاهده ادامه۱. مدیریت میکرو: دخالت بیش از حد مدیر در کارهای جزئیاتی و کنترل بی رویه....
3 دیدگاه