بایگانی برچسب: روش، تحلیل، مدلسازی معادلات ساختاری، دکتر طالعی فر

مدیریت منابع انسانی

موضوعات پیشنهادی رساله دکتری مدیریت فرهنگی

مطالعه تطبیقی عوامل موثر بر توسعه دیپلماسی فرهنگی در راستای ارائه الگوی مناسب آسیب شناسی...

← مشاهده ادامه

مدیریت منابع انسانی

موضوعات پیشنهادی ارشد مدیریت فرهنگی

شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر بهبود فرهنگ سازمانی در جهت ارتقای سطح بهره...

← مشاهده ادامه

تحلیل کسب و کار و بازاریابی

معرفی بازاریابی در بخش خدمات

با افزایش محبوبیت خدمات و سازمان های ارائه دهنده خدمات در اقتصاد جهانی، بازاریابی خدمات...

← مشاهده ادامه

تحلیل کسب و کار و بازاریابی

معرفی مراحل چابکی بازاریابی

1.استراتژی: مرحله اول یک فرایند موفقیت آمیز استراتژی است. در ابتدا، ممکن است لازم باشد...

← مشاهده ادامه

مدیریت منابع انسانی

معرفی برخی از مهمترین مدل های رهبری ناب

1.مدل “رهبری-افراد–فرآیند-نتیجه” ناب دیبیا [1](2012) دیبیا (2012) رهبری،افراد، فرآیند و نتیجه را عوامل مهم در...

← مشاهده ادامه