پژوهش دانشگاهی شامل
مشاوره تخصصی استخراج و چاپ مقالات علمی داخلی و خارجی از پایان نامه
دوره های آموزشی تحلیلیبایگانی برچسب: اولدریچ، امیدواری، اصل، کارکنان، سازمان، آکادمی تحلیل، دکتر طالعی فر
داده کاوی و هوش مصنوعی
پیامدهای بکارگیری هوش مصنوعی برای سازمان های امروزی
بطورکلی ارائه خدمات نوین در سازمان های امروزی مبتنی بر هوش مصنوعی، پیامدهای گسترده‌ای دارد...
مشاهده ادامه
داده کاوی و هوش مصنوعی
ده مانع و چالش کلیدی در بکارگیری هوش مصنوعی در سازمان ها
در سال های اخیر و با رشد حیرت آور فناوری هوش مصنوعی، این سوال مطرح...
مشاهده ادامه
داده کاوی و هوش مصنوعی
تاملی بر مزایای بکارگیری هوش مصنوعی در نظام بانکی
هوش مصنوعی توانمندی‌های بزرگی در دنیای بانکداری ایجاد کرده است و بانک‌ها با استفاده از...
مشاهده ادامه
روش تحقیق
معرفی نمونه گیری هدفمند متوالی با راهبرد نظری
در روش نمونه گیری نظری، نمونه گیری، از قاعده ی انتخاب تدریجی و یک فرآیند...
مشاهده ادامه
مدیریت بحران
معرفی رویکرد 3 گانه تاب آوری اتکین (2014)
از نگاه اتکین(2014) مهمترین رویکردهای مورد بحث در حوزه تاب‌آوری، رویکرد توسعه پایدار، رویکرد سیستمی...
مشاهده ادامه
معرفی اصول پنجگانه ایجاد حس امیدواری در کارکنان سازمان از نگاه اولدریچ
یکی از مهمترین وظایف رهبران کسب و کار ایجاد حس امیدواری در کارکنان خود می...
1 دیدگاه