بایگانی دسته‌ی: مدیریت منابع انسانی

معرفی 5 قاتل خاموش از بین برنده انگیزه کاری در سازمان

۱. مدیریت میکرو: دخالت بیش از حد مدیر در کارهای جزئیاتی و کنترل بی رویه....

3 دیدگاه

انتقال از مدیریت به رهبری/ ۵ تغییرکلیدی

انتقال از مدیریت به رهبری تنها تغییر عنوان نیست؛ بلکه تغییردرطرز تفکراست. ویلسون بیان می...

2 دیدگاه

تفاوت کوچینگ و منتورینگ؟

منتورینگ یا استاد – شاگردی به فرآیندی اطلاق می‌شود که در آن فردی کم‌تجربه‌تر در...

3 دیدگاه

ابزارهای برتر هوش مصنوعی برای متخصصین منابع انسانی

💠  هوش مصنوعی با خودکارسازی وظایف معمول، افزایش تصمیم گیری و بهبود تجربه کارمندان، منابع...

6 دیدگاه

مهارت‌‌‌های موردنیاز در رزومه از نگاه مجمع جهانی اقتصاد-2023

مجمع جهانی اقتصاد، لیستی از مهارت‌‌‌های کلیدی را به کمک یک نظرسنجی پژوهشی گسترده در...

4 دیدگاه

معرفی مثلث دلبستگی کارکنان

یکی از دغدغه‌های مدیران افزایش دلبستگی  و انگیزه کارکنان نسبت به سازمان است. بدین منظور ...

معرفی استراتژی های اثربخش برای نگهداشت کارکنان سازمان

۱۵ استراتژی اثربخش حفظ و نگهداشت کارکنان به شرح زیر:   ارائه حقوق و مزایای...

پرچم های قرمز مصاحبه/ نکات کلیدی برای مصاحبه شوندگان

✍️ فرآیند استخدام تکه تکه و پر از عادات بد است. ✍️ در حالی که...

معرفی مدل SBI در ارائه بازخورد به کارکنان

بازخورد توسط کرت لوین از بنیانگذاران دانش تحول سازمانی از رشته مهندسی الکترونیک قرض گرفته...

تنبیه کارکنان به شیوه اوبونتو

یکی از سوالات مهم در هر سازمانی این است که اساسا تنبیه کارکنان درست است...

3 دیدگاه