بایگانی دسته‌ی: رفتار سازمانی

12 راه برای ایجاد اعتماد با دیگران به قلم جاستین رایت

هر رابطه قوی مبتنی بر اعتماد است. اعتماد یک شبه ساخته نمی شود. مانند همه...

از سوگیری اثر تعهد چه می دانید؟

این خطای شناختی تمایل ما را برای متعهد ماندن به رفتارهای گذشته خود، به ویژه...

معرفی مدل رفتاری فاگ

مدل رفتاری فاگ بیان می‌کند که رفتارهای یک فرد تابعی از انگیزه ، توانایی و...

1 Comment

تاملی بر تست رغبت شغلی هالند

یکی از آزمون‌های کارآمد و مفید قبل از استخدام، تست رغبت شغلی هالند است. این...

معرفی چهار سبك مديريت ليكرت

سبك 1) اين سبك يا نظام مديريت به نام سبك “آمرانه” ناميده شده است. مديران...

فرايند شكل گيري و توسعه گروه های سازمانی

گروه ها عناصر مهمي در سازمان هاي امروزي اند. تشكيل گروه ها و مشاركت كاركنان...

از سوگیری نفرین دانایی چه می دانید؟

curse of knowledge یا نفرین دانش یا نفرین دانایی،  نوعی سوگیری و خطایی ذهنی است...

اشتیاق شغلی کارکنان

اشتیاق شغلی: یک وضعیت احساسی است که یک محیط کاری حمایت گر ایجاد کرده و...

1 Comment

الگوهای رفتاری کارکنان در برابر تغییرات

در عصر حاضر سازمان ها به صورت فزاینده‌ای با محیط های پویا و در حال...

بررسی خطاهای ادراکی در سازمان

 فراگرد دریافت و تعبیر و تفسیر محرک های محیطی را ادراک گویند. بطورکلی رفتار فرد...