بایگانی دسته‌ی: مدیریت منابع انسانی

تکنیک قطارهای سوییس

یکی از مشکلات مهم در برگزاری جلسات، عدم حضور به موقع مدعوین در جلسه است...

1 دیدگاه

ماتریس مهارت چیست؟

ماتریس مهارت که به آن ماتریس شایستگی یا ماتریس توانایی نیز گفته می‌شود، ابزاری است...

1 دیدگاه

معرفی شاخص نرخ ترویجگری کارکنان

شاخص نرخ ترویجگری کارکنان یا Employee Net Promoter Score،  به سازمان­ ها کمک می­کند تا...

معرفی دو رویکرد تحليل مناسب بودن شرايط احراز شاغلین

براي تحليل مناسب بودن شرايط احراز و اجتناب از خطرات ذكر شده از دو طرح...

2 دیدگاه

تاملی بر مفهوم طراحي شغل

طراحي مشاغل عبارت است از يكي كردن محتواي كار (وظايف،روابط . رفتارها، كاركردها، مسؤوليت‌ها، جبران...

1 دیدگاه

بررسی متغيرهاي محيطي اثرگذار بر برنامه‌ريزي نيروي انساني

متغيرهاي خارجي متغيرهايي هستند كه در محدوده خارج از سازمان و با اعمال كنترل كمتر...

5 دیدگاه

تاملی بر مفهوم کیفیت زندگی کاری

توجه به کیفیت زندگی کاری، اتفاق تازه‌ای نیست و حدود نیم قرن است که متخصصان...

1 دیدگاه

توانمندسازی منابع انسانی

سازمان های امروز تحت تاثیر عواملی از قبیل افزایش رقابت جهانی، دگرگونی های ناگهانی، نیاز...

1 دیدگاه

تاملی بر مفهوم مدیریت استعداد

مدیریت استعداد از مباحث مورد توجه در مدیریت خصوصا مدیریت منابع انسانی در سال های...

2 دیدگاه

تاملی بر مفهوم برنامه ریزی منابع انسانی

برنامه‌ریزی منابع انسانی یعنی سازمان ما در آینده به چه تعداد افراد با چه مهارت‌ها...

2 دیدگاه