بایگانی دسته‌ی: مدیریت منابع انسانی

معرفی مثلث دلبستگی کارکنان

یکی از دغدغه‌های مدیران افزایش دلبستگی  و انگیزه کارکنان نسبت به سازمان است. بدین منظور ...

معرفی استراتژی های اثربخش برای نگهداشت کارکنان سازمان

۱۵ استراتژی اثربخش حفظ و نگهداشت کارکنان به شرح زیر:   ارائه حقوق و مزایای...

پرچم های قرمز مصاحبه/ نکات کلیدی برای مصاحبه شوندگان

✍️ فرآیند استخدام تکه تکه و پر از عادات بد است. ✍️ در حالی که...

معرفی مدل SBI در ارائه بازخورد به کارکنان

بازخورد توسط کرت لوین از بنیانگذاران دانش تحول سازمانی از رشته مهندسی الکترونیک قرض گرفته...

تنبیه کارکنان به شیوه اوبونتو

یکی از سوالات مهم در هر سازمانی این است که اساسا تنبیه کارکنان درست است...

4 دیدگاه

پیش بینی مجله معتبر فوربس از روندهای منابع انسانی در سال 2024

1.ورود نسل جدید به بازار کار: در حالی که نسل قبلی دارد سمت های ارشد...

5 دیدگاه

معرفی عوامل موثر بر تنبلی سازمانی

معرفی عوامل موثر بر تنبلی سازمانی منبعث از بررسی و بازنگری تحقیقات داخلی و خارجی...

4 دیدگاه

بهبود فرهنگ سازمان چگونه امکان پذیر است؟

در خصوص بهبود فرهنگ سازمانی هر چند که می توان ساعت های متمادی صحبت کرد...

3 دیدگاه

مدل هفت شهر سفر تجربه کارکنان

مدل هفت شهر سفر تجربه کارکنان(اقتباس از مدل گالوپ) به شرح زیر:   شهر اول:...

3 دیدگاه

فرهنگ قبیله‌ای در سازمان چیست؟

فرهنگ سازمانی قبیله‌ای (Clan Culture) به یکی از انواع فرهنگ‌های سازمانی اشاره دارد که بر...

1 دیدگاه