بایگانی دسته‌ی: مدیریت منابع انسانی

رفتار شهروندی سازمانی یا سندرم سرباز خوب چیست؟

🔸رفتار شهروندی سازمانی (OCB) یا سندرم سرباز خوب، شامل رفتارهای اختیاری و داوطلبانه کارکنان است...

3 Comments

مدل 7P بازاریابی استخدام

فرآیند استخدام سازمان وجود دارد،  7P آمیخته بازاریابی استخدام است. این تجزیه و تحلیل برگرفته...

2 Comments

به چه چیزهایی در سازمان پاداش دهیم؟ معرفی دیدگاه لوبوف

مایکل لوبوف نویسنده کتاب “بزرگترین اصل مدیریت دنیا“، ضمن برشماری اهمیت مقوله پاداش به عنوان...

1 Comment

معرفی اصول پنجگانه ایجاد حس امیدواری در کارکنان سازمان از نگاه اولدریچ

یکی از مهمترین وظایف رهبران کسب و کار ایجاد حس امیدواری در کارکنان خود می...

1 Comment

مدیریت قارچی چیست؟

💠 مدیریت قارچی یعنی بی خبر نگه داشتن کارکنان عمدا یا از روی ناآگاهی 🔹...

تاملی بر نام گذاری استعاری مشاغل

یکی از شیوه‌های دسته‌بندی مشاغل در ادبیات و عمل مدیریت منابع انسانی، استفاده از زبان...

1 Comment

تاملی بر مفهوم دایره شایستگی

🔸این عبارت جالب را وارن بافت استفاده می‌کند. داخل این دایره توانایی‌هایی هستند که در...

تاملی بر محیط کار چند نسلی

محیط‌ کار مرکب از «نسل‌های مختلف» یعنی مواجهه رهبر سازمانی با «طیفی از واکنش‌ها به...

تاملی بر نقش سازنده و کلیدی مشاركت كاركنان در سازمان

بهره گيري از مشاركت كاركنان در مديريت و اجراي برنامه در سازمان امروزه يك ي...

معرفی شش رویکرد نظری در مدیریت استراتژیک منابع انسانی از نگاه رایت و مک ماهان

در حوزه مدیریت استراتژیک منابع انسانی تاکنون یک نظریه منسجم و جامع که پاسخگوی مجموعه...