بایگانی دسته‌ی: مدیریت منابع انسانی

پرچم های قرمز مصاحبه/ نکات کلیدی برای مصاحبه شوندگان

✍️ فرآیند استخدام تکه تکه و پر از عادات بد است. ✍️ در حالی که...

معرفی مدل SBI در ارائه بازخورد به کارکنان

بازخورد توسط کرت لوین از بنیانگذاران دانش تحول سازمانی از رشته مهندسی الکترونیک قرض گرفته...

تنبیه کارکنان به شیوه اوبونتو

یکی از سوالات مهم در هر سازمانی این است که اساسا تنبیه کارکنان درست است...

2 Comments

پیش بینی مجله معتبر فوربس از روندهای منابع انسانی در سال 2024

1.ورود نسل جدید به بازار کار: در حالی که نسل قبلی دارد سمت های ارشد...

2 Comments

معرفی عوامل موثر بر تنبلی سازمانی

معرفی عوامل موثر بر تنبلی سازمانی منبعث از بررسی و بازنگری تحقیقات داخلی و خارجی...

1 Comment

بهبود فرهنگ سازمان چگونه امکان پذیر است؟

در خصوص بهبود فرهنگ سازمانی هر چند که می توان ساعت های متمادی صحبت کرد...

1 Comment

مدل هفت شهر سفر تجربه کارکنان

مدل هفت شهر سفر تجربه کارکنان(اقتباس از مدل گالوپ) به شرح زیر:   شهر اول:...

3 Comments

فرهنگ قبیله‌ای در سازمان چیست؟

فرهنگ سازمانی قبیله‌ای (Clan Culture) به یکی از انواع فرهنگ‌های سازمانی اشاره دارد که بر...

1 Comment

مصاحبه خروج چیست؟

مصاحبه خروج (Exit Interview)  کاهش میزان خروج منابع انسانی از سازمان همواره یکی از رویاهای...

2 Comments

چگونه شرح شغلی بنویسیم؟

⬅️ یکی از مهم‌ترین عوامل در جذب افراد با استعداد و متخصص بازار کار، نوشتن...

2 Comments