بایگانی دسته‌ی: مدیریت منابع انسانی

معرفی رویکردها و تکنیک های مدیریت منابع انسانی

واژگان تخصصی مدیریت منابع انسانی بخش پنجم
واژگان تخصصی مدیریت منابع انسانی بخش پنجم

Managing Director مدیرعامل: کسی است که مسئولیت عملیات روزانه یک شرکت، سازمان یا حتی بخشی...

1 دیدگاه

واژگان تخصصی منابع انسانی بخش 4
واژگان تخصصی مدیریت منابع انسانی بخش چهارم

Pay slip فیش حقوقی: این سند هنگام پرداخت حقوق به کارمند داده می شود. خلاصه...

1 دیدگاه

واژگان تخصصی منابع انسانی بخش 3
واژگان تخصصی مدیریت منابع انسانی بخش سوم

Sick leave مرخصی استعلاجی: مرخصی است که کارمند به طور قانونی در زمانی که به...

1 دیدگاه

واژگان تخصصی منابع انسانی بخش دوم
واژگان تخصصی مدیریت منابع انسانی بخش دوم

 Hardship Allowance کمک هزینه سختی کار: پرداخت اضافی برای کارمندی که وظیفه ای را در...

2 دیدگاه

واژگان منابع انسانی بخش اول
واژگان تخصصی مدیریت منابع انسانی بخش اول

Gantt Chart نمودار گانت: نوعی نمودار مورد استفاده در مدیریت پروژه برای برنامه ریزی و...

1 دیدگاه

بررسی تفاوت های پاداش و قدردانی
بررسی تفاوت های پاداش و قدردانی در سازمان

هرچند «پاداش» و «قدردانی» -با فرض بکارگیری صحیح آنها- توأمان به رفتار مثبت، احساس ارزشمندی...

1 دیدگاه

تجربه کارکنان
تجربه کارکنان چیست؟

🔹 تجربه کارکنان تقریبا تمام آن چیزی است که یک کارمند با آن در یک...

1 دیدگاه

موضوعات پیشنهادی رساله دکتری مدیریت فرهنگی
موضوعات پیشنهادی رساله دکتری مدیریت فرهنگی

مطالعه تطبیقی عوامل موثر بر توسعه دیپلماسی فرهنگی در راستای ارائه الگوی مناسب آسیب شناسی...

3 دیدگاه

موضوعات پیشنهادی ارشد مدیریت فرهنگی
موضوعات پیشنهادی ارشد مدیریت فرهنگی

شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر بهبود فرهنگ سازمانی در جهت ارتقای سطح بهره...

3 دیدگاه

مدل های رهبری ناب
معرفی برخی از مهمترین مدل های رهبری ناب

1.مدل “رهبری-افراد–فرآیند-نتیجه” ناب دیبیا [1](2012) دیبیا (2012) رهبری،افراد، فرآیند و نتیجه را عوامل مهم در...

2 دیدگاه