بایگانی دسته‌ی: مدیریت منابع انسانی

تاملی بر نقش سازنده و کلیدی مشاركت كاركنان در سازمان

بهره گيري از مشاركت كاركنان در مديريت و اجراي برنامه در سازمان امروزه يك ي...

1 دیدگاه

معرفی شش رویکرد نظری در مدیریت استراتژیک منابع انسانی از نگاه رایت و مک ماهان

در حوزه مدیریت استراتژیک منابع انسانی تاکنون یک نظریه منسجم و جامع که پاسخگوی مجموعه...

1 دیدگاه

قانون 30 ثانیه قدردانی چیست؟

◀️ قانون 30 ثانیه قدردانی این قانون در یک جمله ساده خلاصه می‌شود: در 30...

1 دیدگاه

7 گروهی که بیشتر در شغل خود شکست می خورند

برای رسیدن به موفقیت شغلی باید مهارت‌های نرم و هوش احساسی را در خود تقویت...

5 دیدگاه

معرفی انواع سبک های رهبری متداول

 رهبر بصیر: معروف به ایجاد چشم اندازی قانع کننده و الهام بخشیدن به دیگران برای...

4 دیدگاه

عوامل كليدي موفقيت درجانشین‌پروری

1.توانمندسازی کارکنان یک فرآیند مستمر است که از طریق آن، می­ توان فرهنگی غنی را...

1 دیدگاه

معرفی مؤلفه‌ها و محدودیت های جانشین‌پروري اثربخش

شیپمن (2007) مؤلفه‌ها و محدودیت های جانشین‌پروري اثربخش را به شرح زیر معرفی می نماید:...

1 دیدگاه

از مدیریت با گشت زنی (مدیریت پرسه) یا MBWA چه می دانید؟

برای ایجاد ارتباط و استمرار آن باید گشت بزنید،‌ با اعضای تیم خود صحبت کنید،‌...

1 دیدگاه

معرفی پنج شایستگی محوری مدیران کارآمد از نگاه انجمن آمریکایی توسعه استعداد

 در سال ۲۰۱۷، انجمن آمریکایی توسعه استعداد (ATD) یک تحقیق جهانی را انجام داد و...

معرفی فرهنگ سلسله مراتبی در سازمان

فرهنگ سازمانی سلسله مراتبی (Hierarchical Culture) به نوعی فرهنگ سازمانی اشاره دارد که بر پایه...

1 دیدگاه