بررسی ویژگی های یادگیری غیررسمی
تاملی بر ویژگی های یادگیری غیررسمی

مقوله یادگیری غيررسمي، مقوله ای مهم می باشد كه در گذر زمان، اهميت آن بيش...

2 دیدگاه

بررسی مدل ها و رویکردهای مطروحه یادگیری غیررسمی
بررسی مدل ها و رویکردهای مطروحه یادگیری غیررسمی

در این گفتار مدل های و رویکردهای رایج در حوزه یادگیری غیر رسمی مورد بحث...

1 دیدگاه

بررسی ابعاد چابکی سازمان
تاملی بر ابعاد چابکی سازمان

در خصوص ابعاد چابکی نظریات مختلفی مطرح شده است که در این بخش به بررسی...

3 دیدگاه

سنجش و تعریف منابع فناوری اطلاعات بر طبق دیدگاه مائو و همکاران (2016)

 مائو و همکاران (2016) یک سازه 3 بعدی را مطرح می سازند که شامل بعد...

2 دیدگاه

معرفی انواع طبقه بندی ارائه شده در خصوص هزینه های سازمان

هزینه ها را می توان برحسب کاربرد آن ها به دسته های مختلف می توان...

2 دیدگاه

تاملی بر اهمیت روش پویایی سیستم

رويكردهاي گوناگوني براي شناسايي مفاهيم و مقولات تاثير گذار بر پديـده هـاي مـورد بررسـي در...

3 دیدگاه

معرفی فرآیندها و مراحل روش پویایی سیستم

روش پویایی شناسی سیستم با توجه به روابط علی و معلولی و تکیه بر اصل...

1 دیدگاه

دانلود رایگان پرسشنامه خلاقیت هیجانی آوریل و توماس نولز (1991)

این پرسشنامه مشتمل بر 30 گویه است و طیف نمره گذاری آن لیکرت 5 گزینه...

3 دیدگاه

دانلود رایگان پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن

این پرسشنامه توسط نورمن و نیهوف در سال 1993 تنظیم شده است و شامل 20...

2 دیدگاه

دانلود رایگان پرسشنامه عوامل موثر بر پذیرش بانکداری اینترنتی

پرسشنامه پیش رو با هدف بررسی عوامل موثر بر پذیرش بانکداری اینترنتی طراحی و تدوین...

3 دیدگاه