معرفی سه جنبش مهم روش شناختي در علوم اجتماعي و رفتاري معاصر

سه جنبش مهم روش شناختي در علوم اجتماعي و رفتاري معاصر به ترتيب زماني به...

2 دیدگاه

معرفی روش گروه کانونی در گردآوری داده های کیفی

یکی دیگر از روش های متداول در گردآوری داده های کیفی، روش گفتگوی گروهی متمرکز...

2 دیدگاه

معرفی روش مصاحبه در گردآوری داده های کیفی

یکی از معمول ترین روش های بدست آوردن داده های کیفی روش مصاحبه است. روش...

2 دیدگاه

معرفی دو رویکرد تحليل مناسب بودن شرايط احراز شاغلین

براي تحليل مناسب بودن شرايط احراز و اجتناب از خطرات ذكر شده از دو طرح...

2 دیدگاه

تاملی بر مفهوم طراحي شغل

طراحي مشاغل عبارت است از يكي كردن محتواي كار (وظايف،روابط . رفتارها، كاركردها، مسؤوليت‌ها، جبران...

1 دیدگاه

بررسی متغيرهاي محيطي اثرگذار بر برنامه‌ريزي نيروي انساني

متغيرهاي خارجي متغيرهايي هستند كه در محدوده خارج از سازمان و با اعمال كنترل كمتر...

5 دیدگاه

تاملی بر مدل عقلايي اداره سازمان هربرت سایمون

نخستين ظهور قدرتمندانه مدل عقلايي مديريت در فنون سازمان‌های دولتي در رفتار اداري نوشته سايمون...

3 دیدگاه

کرامت انسانی از دیدگاه اسلام

کرامت انسانی از آن جهت حائز اهمیت است که خود، پایه و اساس بسیاری از...

2 دیدگاه

سازمان اخلاق گرا از دیدگاه اسلام

اخلاق در سازمان جزو مباحثی است که در چند دهه اخیر وارد ادبیات سازمان و...

آسیب شناسی اخلاقی کارگزاران حکومت دینی

یکی از مهمترین ارکان سیاسی- اجتماعی حکومت، کارگزاران هستند که به دلیل جایگاه و نقش...

1 دیدگاه