به اشتراک گذاری دانش و اخلاقیات
به اشتراک گذاری (تسهیم) دانش و اخلاقیات

تسهیم دانش به عنوان یکی از مهمترین فرآیندهای مدیریت دانـش، شامل مجموعه فعاليت هایی در...

1 دیدگاه

تاملی بر مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات اخلاقی
تاملی بر مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات اخلاقی

در عصر فناورمحور فعلی، استفاده غیراخلاقی از فناوری در سازمان ها و کسب و کارها...

1 دیدگاه

محیط کار چند نسلی
تاملی بر محیط کار چند نسلی

محیط‌ کار مرکب از «نسل‌های مختلف» یعنی مواجهه رهبر سازمانی با «طیفی از واکنش‌ها به...

1 دیدگاه

انتخاب روش تحقیق مناسب در روش آمیخته
تاملی بر انتخاب روش تحقیق مناسب در تحقیق آمیخته(ترکیبی)

بطورکلی روش پژوهش عبارت است از مجموعه فعالیت هایی که برای رسیدن به هدفی صورت...

1 دیدگاه

تاملی بر نقش سازنده و کلیدی مشاركت كاركنان در سازمان
تاملی بر نقش سازنده و کلیدی مشاركت كاركنان در سازمان

بهره گيري از مشاركت كاركنان در مديريت و اجراي برنامه در سازمان امروزه يك ي...

1 دیدگاه

معرفی شش رویکرد نظری در مدیریت استراتژیک منابع انسانی از نگاه رایت و مک ماهان
معرفی شش رویکرد نظری در مدیریت استراتژیک منابع انسانی از نگاه رایت و مک ماهان

در حوزه مدیریت استراتژیک منابع انسانی تاکنون یک نظریه منسجم و جامع که پاسخگوی مجموعه...

1 دیدگاه

قانون 30 ثانیه قدردانی
قانون 30 ثانیه قدردانی چیست؟

◀️ قانون 30 ثانیه قدردانی این قانون در یک جمله ساده خلاصه می‌شود: در 30...

1 دیدگاه

برنامه HSE-Plan چیست؟
برنامه HSE-Plan چیست؟

⚙️طرح ایمنی،بهداشت و محیط زیست (HSE Plan) مستندي است که کلیه واحدها موظفند در زمان...

1 دیدگاه

تاملی بر نمودار گانت چارت
تاملی بر نمودار گانت چارت

وقتی از مدیریت پروژه و کنترل پروژه صحبت می‌کنیم، زمان بندی (Scheduling) یکی از مفاهیم...

5 دیدگاه

7 گروهی که بیشتر در شغل خود شکست می خورند
7 گروهی که بیشتر در شغل خود شکست می خورند

برای رسیدن به موفقیت شغلی باید مهارت‌های نرم و هوش احساسی را در خود تقویت...

5 دیدگاه