آرشیو نویسنده: Dr.Reza Taleifar

عدالت به شیوه امویان
عدالت به شیوه امویان!/ تاملی بر وضعیت اخذ مالیات از ثروتمندان در بودجه 1405

درلایحه بودجه ۱۴۰۵،مالیات‌های مخصوص طبقات ثروتمند به شکل عجیبی حذف شده است! از جمله:  ...

مسیرشغلی خطی
چالش های نوین مدیریت منابع انسانی: آنچه که به شما نگفته اند، واقعیت های پشت پرده (19)/فروپاشی مفهوم مسیر شغلی خطی

آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر در سلسله مباحثی تحت عنوان “چالش های نوین مدیریت منابع انسانی:...

معناباختگی شغلی
چالش های نوین مدیریت منابع انسانی: آنچه که به شما نگفته اند، واقعیت های پشت پرده (18)/فرسودگی ناشی از معناباختگی شغلی

آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر در سلسله مباحثی تحت عنوان “چالش های نوین مدیریت منابع انسانی:...

موانع نوآوری در سازمان دولتی
موانع نوآوری در سازمان های دولتی با نگاه به گزارش مرکز پژوهش های مجلس

در عین حالی که محققان امروزه به تحقق نوآوری و مدیریت نوآوری در سازمان های...

جلسه پرستی
آفتی به نام جلسه پرستی مدیران سازمان

اگر هر مدیر، نیمی از جلسات روتین خود را تعطیل و در عوض، جلسات کوتاه...

نشانه های رییس بد
نشانه های کلیدی رییس بد

محیط کاری سالم و حمایتگر می‌تواند به شکوفایی استعدادها و رشد حرفه‌ای کمک کند. اما...

مدیران قلدر
بررسی تاثیرات منفی رفتار مدیران قلدر در سازمان

مدیران قلدر به افراد و سازمان‌ها آسیب می‌زنند. تحقیقات مختلف نشان می‌دهد افرادی که با...

آواری که نئولیبرالیسم بر سر حقوق کارگر
آواری که نئولیبرالیسم بر سر حقوق کارگر خراب کرد

از سال ۱۹۴۷ تا ۱۹۷۹، در آمریکا دستمزدها و بهره‌وری به طور همزمان افزایش یافتند...

اول یک ماجرای خطرناک
رشد افسارگسیخته دلار؛ اول یک ماجرای خطرناک

بی شک رشد فزاینده قیمت دلار در شرایط کنونی، صرفا مساله فردی آقای ایکس و...

پزشکیان اقتصاد
بررسی دلایل رشد فاجعه وار شاخص های اقتصادی در دولت پزشکیان در یکسال و نیم اخیر

مقایسه شاخص های اقتصادی در دولت پزشکیان از ۷ مرداد ۱۴۰۳ تا ۲۴ آذر ۱۴۰۴،...